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2017-11-22 · 创业者身边的法律顾问
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您好:在人事管理中比较重要的法律法规有以下
1、工伤保险条例
2、全国年节及纪念日放假办法
3、劳动合同法实施条例
4、当地关于高温补贴发放规定
5、当地工资支付条例社会保险法
6、劳动法
7、残疾人就业条例
8、女职工劳动保护特别规定
9、当地最低工资标准
10、就业促进法
11、劳动合同法
12、禁止使用童工规定
13、未成年工特殊保护规定
14、职工带薪年休假条例
15、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定、工会法.
注:与员工签订劳动合同后一定要按照合同执行,否则很容易被劳动工投诉,而受到劳动仲裁机构的处罚。
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