Question

如何和职场小人一起做同事

Answer 1

第一个办法，避。

惹不起，我还躲不起吗？尽量避开这种小人。明枪易躲，暗箭难防。小人擅长的就是背后使阴招，当面对你却笑嘻嘻。

小人特点之一，喜欢刺探别人隐私，然后寻机传播，甚至把别人隐私当做把柄以此来要挟别人。所以与小人相处嘴巴要紧，除开工作上必要的交流，其它的统统避而不谈。

小人特点之二，挑拨离间，搬弄是非。他会把你对领导、对同事某些偶尔的不满添油加醋的放大，如果你有竟争对手或正面临晋升的关口，碰上了小人基本就歇菜了。所以，仍然是避，不在小人面前谈领导、同事的不对。即使他诱导你，也不要上套，不给他可乘之机，是最好的办法。

小人特点之三，锱铢必较，睚眦必报

你一旦得罪这些人，就要小心了。你无意中的一句话，你觉得很正常，而小人理解角度不一样，他会觉得你是针对他。就会怀恨在心，寻机报复。这个报复肯定会有，你不要心存侥幸，小人是不会放过你的。所以，跟小人共事处处小心，有时候能让点他就让，给他点小甜头。

所以，有句话:宁可得罪君子，也不能得罪小人。

第二个办法，压。

这个办法取决于你的能量够不够大。小人也怕，人都有软肋。你的权力、影响力足够强大的话，你可以压制住他。在你强大的气场下面，小人也无力折腾。

但这些都只是权宜之计，避，压都只是暂时性的，不能解决根本问题。

想解决根本问题，只有最后一个办法

第三个办法，赶

是的，只有把小人赶走才清净，才一劳永逸。这个办法仍然需要你有足够强大的能量，小人也不是那么好赶的。如果你是领导还好说，寻个机会就搞定了；如果只是平等的同事，你想赶就必须得联合其他人一起。毕竟小人大家都恨。

Answer 2

首先不能在工作中让他抓住小辫子，因为这种人没事都能掀起三层浪更何况被他抓住把柄，这是防守！凡是小人都是除了领导以外下面的得罪一片，联合这些被他得罪的人，拧成一股绳开始想法弹劾他反击他，这是进攻！