Question

怎么判断一家公司有没有待下去的必要？

因为自己能力不行，没有学历（专科）找不到好的工作
找了很多，想去的别人不要我。
最后来到一家公司，主要是做股票推销的
周末双休，国家节假日休息
底薪加全勤2200，还有提成

刚来的时候，老板还请我喝茶，跟我讲了很多，不要想太多，金融行业赚钱很快的。要好好干

但是我看公司注册资金才五十万，公司办公环境还可以，在一家有很多公司的写字楼，但是心里还是怕怕
怕以后出各种问题

Answer 1

这五种情况下，得赶紧找工作，越拖越你越吃亏 艺飞跃职场宝典 2018-08-07 关注 如果你在找工作的时候，遇到下面这五种情况，赶紧的为自己打算，想办法快速的找到工作，拖的时间越长你受到的损失越大，你越吃亏。 【1】刚入职就发现公司特别不正规。 如果你刚入职一家公司，你突然就发现这家公司特别的不正规，管理上不正规，制度上不正规，业务上不正规，以及工作分配上也是乱七八糟，这个时候就不要再浪费自己的时间了，让自己尽快的离开，找下一份工作，不耽误自己的事。 【2】一直拖着不给自己办社保。 如果你所在的公司出现这种情况，不管他说的理由多么的客观，也不要相信公司给你的解释，如果一个公司长期的不给员工办社保，这本身就是涉及到违规的，在这样的公司里不可能有太好的前途，所以还是劝自己早一点离开，早一点解脱。 【3】你做的事情与来公司时承诺的完全不一样。 当初你应聘这份工作的时候，你的hr跟你说的挺好，但是来到公司之后发现你做的事情和当初说的事情是完全不一样的，这本身就说明了这家公司是有很大问题的，甚至是一家骗子公司，在这样的公司里面，只会让自己损失更大，不会获得什么样的利益，所以还是早一点解脱为好。 【4】这家公司的离职率非常高。 如果你在这工作了两个月，你发现身边的人一个一个的都走了，离职率奇高，不用去怀疑自己的眼睛，这个公司一定是存在着非常大的问题，一个人走可能是个人的问题，两个人走也可能是个人的问题，如果更多的人走一定是公司的问题，所以还是让自己下一个决定，赶快走人。 【5】公司基本的流程制度都没有。 如果一家公司里面仍然采取人治的办法，也就是通过人带人人管人而不是制度和流程去管人，就说明这家公司要么是刚刚起步，要么是一家非常烂的公司，在这样的公司里，你既得不到成长，也得不到更好的晋升和发展，就不要在这儿浪费时间和青春了。

Answer 2

首先，看薪资待遇如何，这是最直观的，也是许多人选择进哪家公司的首要标准。其次，看公司的就业环境，有些工资高，但工作条件恶劣甚至有毒，那么就要考虑是否该离开了。第三，看公司制度是否完善，有些小公司，表面上给的工资高，而实际上却不帮工人买五险，一旦出现责任事故，很难有保障，这也在考虑之列哦，以后公司奖惩制度是否公平，也需考虑。最后，看老板对员工的态度，如果老板把员工当自己人看，许多人会很乐意给他打工，而老板总是高高在上，总是以势压人，我想，没有几个会开心工作，是不。以上仅供参考。

Answer 3

回答是：准备换工作。
有人曾说过：判断一家公司有没有待下去的必要主要看三点
1、是否满足你的物质需求。
2、是否有晋升空间。
3、能否让你感到快乐。
说的有些空，结合你的实际就是：
1、2200我没太看明白，即便是专科学历，也能挣个小一万，你是想写22000吗？如果不是，钱太少了，对你来说是屈才。
2、这家公司对你来说，不会有太多晋升空间了。因为小，说白了就是小，自身难保，还能保你？
3、你的状态都变成忧心忡忡了？还能叫工作吗？别管双休还是单休，工作就是工作，占了你人生的大半时间。你如果选择这样的工作来让你的生活维持下去，那你活着图啥呢？甚至不如找个体力活，至少你完成任务了，你就不用担心什么。
个人建议：
第一，你的性格充满了不自信，你必须克服这点。最直白的话，你目前的状态都谁都不要了，何必还要压抑自己呢？把自己当老大，随意一点，别想着去讨好别人，而是做好自己。
第二，你总得擅长点啥吧，没有就去找找。干自己懂行一点的，虽然还是会辛苦，但至少经验会越积越多。不单单指互联网行业，传统行业也有出路。
第三，收收你的恐惧情绪，你一个基层人员，能干出啥大破坏来？撑死了就是自己再换工作。这年头换工作太正常了。万一找到一家公司，碰见一些同事或者“某位同事”，拯救你，也是会发生的。
你会变的，你要相信自己。时间会改变你，目前的迷茫都是自己造成的，放胆去做。你可能会弄砸的事情永远不是大事，但你可能会创造的价值，肯定超乎你的想象。

Answer 4

首先要看这家公司有没有实力。有没有发展的前景？看他是不是个空架子。必须得有产品，有活干。有实物。在一个更主要是看老板的品德如何？老板，你能力另外给不给工人？工资开得如何？如果公司各方面发展都很理想员工红红火火一天上班的积极性特强，工人的工资开得特别好，这个公司就完全可以待下去。否则看一看不行就转行。

Answer 5

1.首先看自己在这里工作顺不顺心，不顺心就干不好工作。2.在看你和同事们领导的关系怎么样，领导对你有没有偏见，工作上难不难为你。3.你对公司下达的任务和指标能不能完成，这是对你工作能力的肯定。4.公司有没有出现岗位调动频繁和混乱，加班时间和频率有没有超出你的承受。5.公司实力和盈利方面好不好，工作时间和工资待遇能不能达到你的要求。工资发放和承诺福利能不能到位。如果以上都不成问题。你还不想留在公司，就是你个人原因。看个人原因你能不能处理掉，如果实在不能，那就辞职，如果可以处理掉，最好还是就在公司！