Question

如何判断一个公司值不值得待下去？

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Answer 1

我认为首先应该看这家公司在所处的行业中地位和处境如何，应该选择处于上升期、成熟期的公司，而不是那些岌岌可危、没有保障的公司。如果公司在行业位置靠前，或者说这个公司的产品非常独特，能够在行业内的市场有举足轻重的地位，那么这样的公司，待下去是一个不错的选择。如果说公司在行业内已经是垫底，也没什么特别的产品，就不是很值得待下去。

当然还有公司的经营情况，假如说一家公司已经是朝不保夕，负债累累的，那基本上就没必要再待下去了。

当然自己的个人职业价值观也很重要，而所谓个人职业价值观，就是你认为在自己的职业中，什么是最重要。比如说你认为“工资高福利好”是最重要，那么这就是你的职业价值观；又比如说他认为“社会需要与贡献大”很重要，那就是他的职业价值观。持有不同价值观的人，选择不同的公司。

有的人就认为“工资高福利好”就是一切，其他的都是可以不管不顾的，其实我并不赞同这样的职业价值观。我们需要明确自己的职业价值观，找到我们自己在职场中最看重的那一个特质，这样子才能够判断出自己要不要在某一家公司待下去。

公司的福利待遇也挺重要的，如果在公司里只是被老板当作苦力，一昧的被压榨，这样的工作环境我想谁都会不舒服。但是如果公司福利待遇很好，我们的工作也会更加积极。

Answer 2

如果想判断一个公司值不值得待下去，就可以看这个领导靠不靠谱，如果这个领导带领的团队根本就不能让人幸福的话，那么这个公司就不值得待下去，因为如果一个公司值得待下去，他一定是很团结，并且每个人的工作效率都是非常好的，如果没有这几点，这个公司不值得待下去。

Answer 3

你看他有没有发展的前途？你自己想一想，如果呆在这个公司再呆个两三年，你的工作会，有什么变化，如果你觉得你再呆多久都是一样的工资的话，那么这个公司是不值得继续留下来的，而且也是没有发展前途的。

Answer 4

想要判断一个公司值不值得待下去，首先你要做到的就是看一下这个公司的发展前景，如果这个公司的发展前景很不错的话，那我觉得你可以在这个公司找到自己合适的岗位，并且跟着公司同进退。

Answer 5

首先要看自己在这个公司发展前景如何，是不是可以得到很大的提升，适不适合自己的发展路线，有自己的企业文化，且被每一个员工熟悉并作为准则，而且公司优秀的人占一半以上，这样自己才能得到很大的提升，快速升职。