Question

领导重视一个人的表现是什么？

Answer 1

这四个迹象，暗示领导越来越重视你，

在职场上能够获得领导的重视，一定是一件非常好的事情，通常情况下，领导对你的重视，都会有一些非常明显的迹象，虽然领导有时候表达的不一定非常的清晰，但是稍微留意一下，你也能够从心里面感觉得到，尤其是下面四种迹象，就非常明确的告诉你，领导已经对你非常重视了，从大家的内心里面一定要引起重视。

【1】点你名字的机会越来越多——不管是开会，还是一起讨论问题，领导总喜欢让你发言。

在正式沟通的场合，如果领导点你的名字，本身就是对你的一个很重视的表现，同样的，这也是对你的一个信任，如果领导点名的人不能够给领导争面子，不能够很争气，是不是领导脸上也挂不住？所以这种事如果发生在自己的头上，一定是一件大好事，说明领导对你非常重视和信任，言外之意就是领导对你的能力很认可，对你的人品很赞许。

【2】私下交待的事情开始频繁起来——涉及到私下的事，都不是一般的事。

凡是领导私下和你交代的事情，一定要把它当作比自己工作更重要的事情去对待，要知道领导只有对自己非常信任的下属和非常看重的人，才会有这样的行为和动作，如果他不重视你的情况下，还怕你把事情给办砸了呢。

【3】对你的修改渐渐多了起来——领导重视一个人的时候，就会对你的很多细节关注的比较多，不管是你的工作汇报，还是你工作上的一些问题，领导都会及时的给你纠偏，不让你走弯路，这本身难道说不是对你的一个重视吗？大家一定不要把这种行为看作是领导在找你的麻烦，如果有这样的认识，你的格局就太小了，你的前途堪忧。

【4】领导对你的工作关注的越来越细——如果之前领导对你的工作关注的并不是太多，也只是平时随意的问一下，甚至在你做工作汇报的时候也不是那么的在意，最近一阵子对你的工作关注突然越来越细，对你做的一些事情开始进行复盘式的总结，你在心里面一定要引起高度的重视，因为这是领导在提拔你之前对你的一个考验，想短时间能让你的工作效率和，工作表现往上拔一拔，这可是自己获得晋升机会的重要时机。

Answer 2

领导重视一个人的表现是

会在他的权限内

给他最大的自主权

让他的能力可以得到最好的发挥

Answer 3

开门见山，一针见血的沟通。

Answer 4

Answer 5