Question

养老保险全额和60%两个档次交，领取退休金差别有多大？

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Answer 1

差别很大每个月差了好几百块钱。

如果我们是公司员工，我们可以选择最高标准。基准社会保障缴款基准可以是60％或300％，可以选择任何高值，即使300％也可以。由于原因很简单，个人付款只占一小部分，而公司付款则占大多数。选择权越高，公司将向你支付的费用越多。当然，这里的前提是可以选择大多数公司而不会给你选择的机会。仅考虑产率，最合适的是60％。如果只看投资回报率，无论是灵活就业还是企业雇员，最好的选择是60％。

的退休时从个人帐户收到的退休金是公平的，支付60％和支付100％是两种方式。将来，个人账户收到的养老金数额将是相等的。因此，没有自卑感。区别在于从共同账户收到的基本养老金，为了理解，不解释公式的计算。可以直接得出结论，如果费用是按60％支付的，则将来会乘以0.8。如果费用是按100％支付的，则将乘以1。换句话说，在过去的很多年里，我只支付了您的60％，但将来，我将从统一帐户中获得您的退休金的80％。我了解，因此60％的人都有优势。顺便说一下，那些支付300％的人将乘以2的倍数。换句话说，支付300％的人是支付100％的人的三倍，但在接收时却只有两倍。

总结一下，支付标准相同，养老金100%支付的情况下，月养老金为825元+ 518元，即每月1343元。按60%支付的话，月养老金是675元+ 311元，合计月养老金是986元。总结一下，缴纳100%养老保险的人，比缴纳养老保险60%的人高出27%的养老金。此计算基于5000元人民币的年支付，不考虑个人账户利息。实际的年支付基准会变更，个人账户的利息会变高，利息会对养老金产生很大的影响。

Answer 2

养老保险全额交的话，领取的退休金肯定会比较多，如果只交60%的话，可能到时候领取的退休金就少40%。

Answer 3

全额和60%两个档次的退休金差别还是很大的，退休以后每个月的收入可以相差500到1000元之间。

Answer 4

差别在于领取金额的多少，全额的领取金额可以说差不多是60%的两倍