个人缴100%的养老保险和单位缴60%的养老保险相比,退休后哪种领取的退休金高?
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我国的养老保险制度实行“多缴多得、长缴多得”的激励机制。
在其他条件相同的情况下,按60%和100%缴纳养老保险,退休时养老金的差距肯定是比较大的,缴费基数高肯定退休基本养老金也高。具体来说,不同的缴费基数造成的基本养老金差异,会体现在基础养老金(统筹养老金)和个人账户养老金两个方面。
确定养老金待遇的几个主要因素是缴费基数、缴费时社平工资、缴费年限、退休时社平工资、退休年龄,每个数值越大,养老金待遇也就越高,下面分别以灵活就业人员身份和职工身份按60%、100%缴费基数标准,而其它条件相同情况下作个简单的比较。不管是灵活就业人员身份参保或者是职工身份参保,只要交费基数相同,退休后的养老金是相同的,不同的是个人承担的缴费金额不同,灵活就业人员全部自己承担,而职工身份的自己只承担三分之一左右,从这一点来说,有单位缴纳社保肯定比较划算的。
总之,社保缴费如果能按规定比例100%缴纳,就不要选择60%缴纳,因为,你退休时所领养老金不仅仅是你个人和单位给你缴的那些,关键还有国家补贴的一大部分是受益的。
在其他条件相同的情况下,按60%和100%缴纳养老保险,退休时养老金的差距肯定是比较大的,缴费基数高肯定退休基本养老金也高。具体来说,不同的缴费基数造成的基本养老金差异,会体现在基础养老金(统筹养老金)和个人账户养老金两个方面。
确定养老金待遇的几个主要因素是缴费基数、缴费时社平工资、缴费年限、退休时社平工资、退休年龄,每个数值越大,养老金待遇也就越高,下面分别以灵活就业人员身份和职工身份按60%、100%缴费基数标准,而其它条件相同情况下作个简单的比较。不管是灵活就业人员身份参保或者是职工身份参保,只要交费基数相同,退休后的养老金是相同的,不同的是个人承担的缴费金额不同,灵活就业人员全部自己承担,而职工身份的自己只承担三分之一左右,从这一点来说,有单位缴纳社保肯定比较划算的。
总之,社保缴费如果能按规定比例100%缴纳,就不要选择60%缴纳,因为,你退休时所领养老金不仅仅是你个人和单位给你缴的那些,关键还有国家补贴的一大部分是受益的。
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