Question

合同到期公司不续签与个人不续签的区别是什么？？急急急

主要说说 这两种情况 对以后找新工作的影响 以及退工单上面怎么写 如果退工单写的一样 比如 合同到期 不续签 就看不出是个人还是公司的原因 以后办手续时 下个公司会知道吗？
遇到这样的情况我该怎么做
还有就是公司不续签 影响大的话 我可以在合同到期前辞职吧

Answer 1

1.公司不续签合同的，应当按照你从2008.1.1起（晚于2008.1.1入职的按照实际入职日算起）到合同到期日止期间的工龄支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

在用人单位没有明确表态不续签的情况下，个人主动提出不续签合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。

2.公司不续签合同的，你可以依法申领失业金。如果是你主动提出不续签的，不能申领失业金。

3.上海的解除或者终止劳动合同证明就是“退工单”，上面只会写合同到期终止，不会写哪方不续签的。下个公司看到合同到期终止一般不会怎么问的。不太关心是单位不续签还是个人不续签。所以对于新工作基本没有什么影响。

Answer 2

区别就是，你可不可以获得经济补偿金。
个人主动辞职时没有的，但是单位不续签时可以有的。
对以后工作没有什么影响，你想的太多了

Answer 3

1、公司不签，支付你补偿金，国家支付你失业金
2、你不签，没有钱，自己走人

Answer 4

从法律角度来看，楼主说的这两种情形没有任何区别。

没有什么“退工单”。

合同到期不续签，不管是公司提出的，还是个人提出的，对楼主的影响是完全一样的，对楼主继续找工作，没有什么不同的影响。

如果楼主提出提前终止没有到期的劳动合同，要对用人单位因此遭受的损失进行补偿，用人单位拥有向楼主本人及楼主新的雇主提出索赔的权利。