Question

试用期工作应该注意哪些方面的问题?

刚找到一份工作，还不是很熟悉，应该注意哪些方面的问题才会顺利通过试用期？

Answer 1

试用期工作应该注意哪些方面的问题?

Answer 2

1. 上班出勤要准时
2. 公司关系要融洽
3. 对待工作要积极、主动
4. 懂得察言观色，快速了解公司整个情况
团队激励宝全方位调动干部员工积极性

Answer 3

在我们走入职场的时候，我们可能都会遇到工作试用期，那么在试用期期间有哪些我们要注意的问题呢？试用期许多人都不能得到转正，而有些人不知道试用期都有哪些权益，这些我们都是很有必要了解的，了解好才能帮助我们更好的度过试用期，从而开始自己的职业生涯。

在工作试用期我们要注意的第一个问题就是试用期虽然不是正式的员工，但是老板也没有直接解决劳动合同的权利，除非是事先在合同当中安排好的，所以我们要知道在试用期我们也是受到法律保护的，我们要合理的保护自己的权利，让自己更好的通过试用期。

在工作试用期期间我们要注意的第二个问题就是试用期是有限定的，我们不要相信有些公司自定的试用期，我们是可以通过正当的渠道保护自己的权利的，我们不要觉得这个公司好就听之任之的安排，这样损害的是我们个人的利益。

在工作试用期期间我们要注意的第三个问题就是试用期是我们很好的一个学习期，我们可以学习工作的一些内容，我们也可以学习公司的内容，这样在我们转正的时候就可以更好的去工作，当然我们也要知道自己的试用期开始是什么时候，等到试用期满有些是需要我们提交转正申请的。

Answer 4

试用期是用人单位考察你的工作能力以及综合素质的过程，也是你表现自己的时候。在试用期内，你要注意把自己的优点和长处充分发挥出来，同时克服各种困难把工作作好，严格控制自己的言行，提前上班做班前事务，下班不要急于离岗，善待同事尊敬上司，总之就是要全力以赴地把你最好的一面展示出来，这样你就一定可以顺利而成功地通过试用期。

Answer 5

试用期是用人单位考察你的工作能力以及综合素质的过程，也是你表现自己的时候。在试用期内，你要注意把自己的优点和长处充分发挥出来，同时克服各种困难把工作作好，严格控制自己的言行，提前上班做班前事务，下班不要急于离岗，善待同事尊敬上司，总之就是要全力以赴地把你最好的一面展示出来，这样你就一定可以顺利而成功地通过试用期职场锦囊：试用期七项注意
到一家新单位，适应新的工作环境通常需要3个月，这也是至关重要的3个月。你要在新的工作岗位上站稳脚跟，就必须把握住这3个月，给上司和同事一个良好的第一印象。
尽快熟悉“游戏规则”
每个公司都有自己的劳动纪律，要熟悉“规则”，而不要凭以前的经验办事。比如，接到找人电话，你会询问来电话者是什么人，以向被找者传送电话的基本信息，也许你在以前的单位都是这样做的，但可能新单位的同事们却不喜欢这种做法，认为应保留个人隐私。
不要给自己找借口
如果你是因为业务不熟悉而犯错，除了承认之外，向你的部门领导或是“老同志”多多请教以免再犯是最好的办法。千万不要犯了错误还给自己找借口，那样人家就该怀疑你做人的原则了。
多做小事吃不了亏
复印机没有纸了，悄悄地给加上；饮水机没水了，主动给送水公司打个电话；准备一块抹布，不指望卫生都由清洁工来搞；早来几分钟、晚走几分钟，最后一个上班车……这些不起眼的小事最能给人留下好印象。
锋芒不可太露
在试用期谁都想给单位留下好印象，但过犹不及，做得过火也会给自己日后留下“隐患”。要循序渐进，而不要接手太多工作。不要逞能去揽太多的活儿，以免面面俱到但又一事无成。别以自我为中心最怕的就是大学刚毕业就把自己当“大拿”，做几件小事就认为自己被降了档次似的。我刚毕业那会儿，因为有一次中午陪领导吃饭，给人家盛了几碗饭就难过得直哭，现在想想真是可笑。太拿自己当回事，别人可能就不拿你当回事了。
别害怕说“我不懂”
你在学校里学的东西可能跟实际情况有些出入，再说每个公司有每个公司的特点，有些事情你不知道怎么办也是正常的。重要的是别怕说“我不懂”、“我不太明白”，多问问有经验的人。不耻下问是优点，这条尤其适合于刚刚毕业的大学生。
学会当听众
每个单位都免不了有说长道短的人，这些人凡事都喜欢添油加醋。初入新环境，为熟悉“规则”，听听当然无妨，但切不可自己妄加评论，以免言多语失