475个回答
展开全部
试用期工作要注意工资是否克扣,要想要通过试用期,就得按公司的要求考核,通过成绩和绩效考核,多注意和领导的沟通,及时完成领导下达的任务,心态不要急躁,多点耐心。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
试用期工作应该注意的方面:
1.勤快一点。毕竟谁都喜欢勤快的人,而不喜欢懒惰的人。
2.谦虚一点。多向公司同部门的老同事请教,虚心的多学习。
3. 与同事搞好关系。尽量与同事搞好关系,能够得到同事的认可,真正的融入公司。
1.勤快一点。毕竟谁都喜欢勤快的人,而不喜欢懒惰的人。
2.谦虚一点。多向公司同部门的老同事请教,虚心的多学习。
3. 与同事搞好关系。尽量与同事搞好关系,能够得到同事的认可,真正的融入公司。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
我认为试用期内应该注意以下几点: 一、试用期的期限不能超过6个月。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 三、劳动者在试用期期间提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。四,试用期内,本人应积极工作,不能任意妄为。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
试用期工作刚开始要展现出自己多年来在外学习的经验,尽量在工作里展现出来,还要有一个良好的口才,有时候会说话,领导听了高兴说不定很快就让你入正,不懂的就要多问,多学学其他员工平常是怎么工作的,自己看着参考参考,还有最重要的就是工作效率,刚开始是试用期,所以不用做的特别好,但是必须要让领导看的顺眼,这些试用期的员工都要注意
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
试用期工作中要多做事,少说话,踏踏实实才受欢迎。每个单位都是喜欢工作踏实认真负责的员工的,那种光说不做,只会做表面文章的人肯定不受欢迎。年轻人刚参加工作,一定要多做事,不要怕吃亏,有时候吃亏是福啊。为什么呢?比如别人都不愿意干的苦活累活你都默默地承担下来,表面来看你好像是吃了亏,但其实这是你的机会。因为你的表现都被单位的员工和领导看在眼里了,他们会想,这个孩子真是个踏实的人,一点儿不怕吃亏!会给大家留下非常好的印象,这样,你转正的机会肯定比别人大得多。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询