Question

怎样判断上级是在培养你，还是在压榨你？

如果是压榨该怎么办？

Answer 1

有很多时候，我们要加班，都是因为领导的一句话并非出于自愿，想清楚是不是真的在培养你还是根本就是在压榨你的劳动力？。

首先，如果领导一直对你使唤来使唤去，还许诺你和一个美好的未来，那他多半就是在压榨你的劳动力，并没有真正把你看得很重，想要培养你的意思。

其次，如果你的上级经常跟你设置难关，教你一些东西，把比较实用的工作技巧传授给你，并且有意无意的说，在未来的工作中，这类的话，那么她很可能是在培养你。

Answer 2

如果上级经常让你做一些你感到有益处的事，让你有足够多的进步，那么就是在栽培你！如果经常让你做一些对你没有帮助，和工作无关的事那就是在压榨你！！

Answer 3

首先要看自己的感受，如果你在他的教育中你觉得你学到东西了，那觉得他就是在培养你，但如果说他一直指挥你去做你觉得没什么用的事情，那他就是在压榨你。

Answer 4

如果上级领导。经常派你到公司的有关部门去帮忙或者借调，而且领导经常找你谈话勉励你。经常指出你工作中的不足。并时常在大家面前说你的工作业绩表扬你。这就是领导培养你的信号。否则就是压榨你。

Answer 5

培养是提高你的能力或者增加你的技能，压榨是过度利用你的现在能力和技能这就是区别啊，当然还有就是你愿意为了提高自己而付出多少，如果你觉得值得那没什么，如果你觉得不值得那就算上级有心培养你你也会觉得是在压榨