Question

1，如果上司非常器重你，经常把你职责范围外的事交给你做，同事对你有意见，你将如何处理？

1，如果上司非常器重你，经常把你职责范围外的事交给你做，同事对你有意见，你将如何处理？

Answer 1

我明白你的处境，领导把同事的工作交给你来做，你已经威胁到了同事的利益。所以同事对你有意见。
如果是这种情况的的确确非常让人为难。话分两头，首先你要确定领导是否带有目的性的让你接替同事的工作，如果领导的意愿于此，你也不必在乎同事很多。领导让怎么做，你就加倍做好。
如果领导是无意的安排别人的工作给你，那你就要在上报工作的同时把你的同事捎上。譬如在报告或邮件上说明在XX带领以及协调下完成了什么工作。并把他的名字写在你的前面。再“无意”的让你同事发现你这份报告。
如果领导总是无意的安排别人工作给你，你就要小小的“提醒”下领导。譬如，领导说：这件事你去办吧。 你回答：“好的，请问用不用我通知下XX？”

希望可以帮助到你

Answer 2

首先与同事把关系处好，有不懂得事要向他们真诚的请教，来换取他们的接纳之心，久而久之他们就不会排斥你了，毕竟人性本善吗。相信你会做好的！

Answer 3

有得就有失 别太在意别人的眼光和流言蜚语 自己无愧就好

Answer 4

和同事搞好关系