在这个人人挤破脑袋都想进“大厂”的时代，你如何看待？
“大厂”虽然需要用更多的工作时间去拼搏，甚至可能出现“猝死”，但是“大厂”的福利待遇确实非常好，很多人想要这样的待遇都找不到，所以大家挤破脑袋都想进大厂，这也加剧了人才之间的竞争，导致过度加班的情况更为严重，从长远看，其实并不利于社会就业及长期经济发展……
不管是996工作制，还是007工作制，这些大厂盛行的工作时间，都与我们劳动法规定的8小时工作制严重不符，甚至已经超过了劳动法规定的加班时限。但是由于工作的需要，很多人确实就是拿命在拼。比如拼多多买菜工作人员猝死事件，难道就与这样超强度的工作完全无关吗？不过，“重赏之下必有勇夫”，虽然有一个员工倒下去了，还有千千万万的员工站起来，继续她的工作……
究其原因，还是这样的工作，只要努力工作，就能够获得比较好的福利待遇，从工资、伙食、工作环境等，都远超一般的企业。而且大厂的发展非常迅速，如果上市或者遇到好的项目，动辄就能够成为“百万富翁”、“千万富翁”、“亿万富翁”……很多人通过在大厂工作，几年之间就积攒下了别人十几年才能够完成的财富积累，而有的人虽然工作辛苦，但是却工资微薄，试问有机会的话，谁不想去大厂工作呢……
但是实际上，大厂能够造福的只有成为他们员工的一部分人，想要加入其中，就要适应他们的996、007等工作制度。而按照正常的8小时工作制，可能原本要招聘100个员工的工作，最终只招了50个人，他们天天加班，不断有人猝死……试问一下，这样的就业环境跟工作，真的健康么？
很多应届毕业生在找工作的时候都会比较倾向于大厂，很多人削尖脑袋都想进入大厂，对于小公司根本不考虑。因为大厂的工资比普通公司高很多，不过相对应大厂对于员工的要求也会高很多，但是大厂的晋升空间特别广阔，其实只要自己有能力不管在什么地方都能够发光发热，也不必会执着于一定要进大厂。
一、与大厂相对应的是高薪我们都知道与大厂相对应的是高薪，有一些比较知名的大厂，年薪动不动就几十万甚至上百万，这样的工资也是让人听起来非常心动。大厂的待遇非常丰厚，各种各样的福利也是让人感到特别迷恋，所以大厂也成为了很多人的首选。比如像宝洁的待遇就让人非常心动，每个员工可以自由选择上班时间，只要把自己的工作完成即可，不必按时上班，这样的弹性工作制也是让人感到特别羡慕。
虽然对于我们来说大厂是最优的选择，可是大厂在招人的时候也非常严格，普通二本院校的学生很少能够进入大厂，能够进入大厂的往往都是那些知名的985 211院校的学生，只有少部分特别优秀的学生能够破格进入大厂。
很多人想进入大厂还有一个特别重要的原因就是大厂的晋升空间比较广阔，他会为每位员工制定非常清晰的晋升体系，只要自己有能力就能够一步一步往上升，不会像在普通公司一样辛苦工作几十年却看不到上升空间。
四、只要自己有能力在哪都能够发光发热其实不管在大厂也好小公司也罢，更重要的还是自己有能力，只要自己有能力在哪都会被赏识，反之如果自己没有能力，那进了大厂也只会被人嫌弃，在大厂中垫底，这样也只会让自己工作得特别不开心。
希望各位应届毕业生好好学习，丰富自己的内在，只要自己有能力那么就不怕大厂不接收。大家也不要眼高手低，还是要立足于当下，找一份适合自己的工作，只要用心工作一定会有出头的那一天。
各位读者，你们又有怎样的看法呢？欢迎在评论区里留言讨论一下。
但是大厂具有其他小公司没有的东西。比如说具有竞争力的薪资，更加广阔的平台。
