如何理解大学生挤破头也要进大厂的心理，大厂的优势在哪？
大学生挤破头也要进大厂的心理，目前有些大厂，只是说规模大但不一定效益好。但大厂毕竟发展时间久，一些保障等会相对比较完善，情况会好很多。现在也都要看公司的实际的发展状况，去年中美贸易战也拖夸了很多知名大企业。游搏小厂也有一些发展的比较好的，如一些风口行业，这个我也看得到。当然有一些小厂也是疫情期间没办法坚持的，宣布倒闭的。但既然疫情期间还在招聘人员，说明公司运行还算正常吧！大厂毕竟是瘦死的骆驼比马大，会比较经的起风霜洗礼的。
大厂可能由于它的福利待遇，然后薪资会比较全面，受到更多人的优先考虑，但是由于大厂的人事组织架构比较复杂，所以想要发展的空间也不是很大，相比一些规模小一点的厂，由于它取于上升阶段， 对于打工者而言，它的发展空间可能更大。打工不能只是因为单纯的为挣工资而打工，而是更多的应该考虑到工厂对自己的发展和自己的职业规划有多大帮助。国家也已经启动了全面帮扶中小企业的政策，一个全面优秀配返的工厂必定能在疫情面前无所畏惧。
大公司信用等级高，能拿到更低利率的银行贷款，在行业中面对上、下游合作伙伴有更大的话语权，在采购环节可以设置账期，延期付款，销售环节可以做到款到发货，大公司比中小企业资金周转神卖祥更有优势。反观中小企业，只能利用民间渠道进行融资，甚至要借高利贷，采购必须是现款，没人愿意把货赊销给中小企业，销售环节往往有较长的账期，有时还会因下游企业出现问题而无法付款导致形成坏账。因此中小企业资金风险很大，甚至自己无法把控。
如何理解大学生挤破头也要进大厂的心理，大厂银岁弊的优势在哪？
钱多，体系完善。对于很多刚毕业的大学生来说，很多人都有所谓的“大厂情节”，好像跳到了大厂就意味雀闭着能够涨薪，获得多多的福利，提高自己的社会地位。进入大厂就成为了每一个刚毕业大学生的梦想。
但同时我们也都知道，大厂的竞争必然是非常激烈的，据报道，腾讯每年在校招都要收到十几万份的简历，但是最终只会录用3000多名员工，录取率非常低，锋族最多也就3%左右，并且年年都会更加激烈。报录比甚至比公务员考试还要低。
