Question

升职失败，意味着你该辞职吗？





Answer 1

“如果你一直很努力，但是两次都没有升职，你会选择辞职吗？”其实我觉得辞职并不能解决实质性问题。如果一个工人不懂得反思和总结，当他来到下一家公司，面对同样的问题，你是否也选择逃避？其实在职场上，升职或升职失败是很常见的。毕竟金字塔顶端的位置很少。但是推广失败了两次。应该先总结一下原因吗？是什么让我们在同一个地方摔跤两次。

推广失败的原因是什么？个人能力不足。一般我们遇到问题或者撞墙的时候，都需要从自省中寻找问题和原因。晋升失败，是因为个人能力不足，还是因为个人能力和岗位要求不匹配？晋升，我们可以从两个方面来看，第一是晋升到职级岗位，第二是晋升到管理岗位。先说第一种情况，晋升军衔。在大公司，特别是一些国企或事业单位，会有职级和岗位的区分，职级和岗位会和工资挂钩。也就是你的职级上去了，工资也上去了；如果你的级别没有提升，你的工资几乎不会改变。

如果是这样的话，领导的评价标准可能更看重你的专业能力，在日常工作中还有工作态度、价值贡献等诸多因素。其实职级和岗位的调整更多的是你的直接上级对你的个人评价。如果你的直接上司认为你的工作能力和态度是可以接受的，值得提升的，那你就基本升级了。除非你个人能力太差，否则升职会被领导拒绝，个人能力和对公司的贡献不会得到认可。

有一些同事在工作中不容易相处。我们可以自动忽略我们对待这些人的方式。至少大部分和你关系很好。最后需要提醒自己，努力是必须的，但不仅要努力，还要仰望天空，看看公司和领导的需求是什么，有针对性才是明智之举。

Answer 2

升职的岗位有限，不可能完全满足所有想升职的人。所以升职失败后的选择还是看个人，有得人觉得无所谓等待下次机会，有得就会选择辞职。

Answer 3

这并不是意味着自己应该辞职了，并不是每一个人都可以升值成功的，所以升职失败了也不要气馁，也不要灰心。

Answer 4

不是的，应该调整自己的心态，应该继续努力，也许到明年的时候就可以升职，不应该辞职。

Answer 5

个人感觉不是的，升职失败自己可以在工作上要多努力提高自己的工作效率，还是有机会升职的。