生病请假领导却不给批准，应该怎么办？
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当你和领导请假，领导不批，但你又不得不走时，该怎么说服领导批假？关键词：不得不走！这个时候我认为你不需要说服，你需要做的是善后。
不得不走，就说明事情很重要，不去处理的话后果很严重。比如说家人生病，孩子发高烧，这个时候你还想着怎么说服领导，其实有点多余，只怕这时候你也没有这个说服的心情。公司会有很多员工，离了你照样转，你也可以再换一份工作。可孩子只有一个爸爸，你只有一位妈妈，离不开的事情，孰轻孰重，一目了然。这种选择，基本不用考虑就能明白。这个时候，他同意你得走，他不同意你也得走，要不然有你后悔的。
跟领导同事打个招呼虽然决定了要走，但还是要和领导和同事打个招呼，首先要把自己的工作交代一下，进展到什么程度，还有什么没做，涉及到哪些相关方，重要性如何，接下来怎么做？是找人接替你的工作，还是你工作带走做，还是等你事情处理完了回来再做，要先沟通好。
如果这些做完了，那这件事基本就结束了。如果你还想做的更好一点，也无非是让这个过程愉快一点，但是作为领导一般都会理解的，一般都会同意的，这个时候，我们还是选择相信领导，相信领导的善意，如果领导不理解不同意，那也没什么好说的了，你早晚要离开他，他早晚要踢开你，你们没法走到一块。
如果实在领导还不批，就把医院的检查报告给领导看，如果以后出了问题领导负责，我想他会批准的。如果还是不批准，你可以辞职了。爱自己一定要比爱工作多，工作可以另找，你的身体却只有一个。
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