Question

面试新工作时，上份工作离职原因怎么说比较合理？

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Answer 1

是否尊重面试官。有些人面对这个问题的时候会直接不答或者高姿态表示个人自由，一个不懂得尊重的人，会影响公司的文化氛围。如果你想要好的工作氛围，你就可以说：“之前的工作氛围不大好，部门间喜欢推卸、办公室勾心斗角。”也就是工作环境以及干的心情不爽。除此之外也没有其他什么原因了。但是回答的时候呢尽量不要说主管原因，还是讲一讲客观的原因。

配合背景调查确定应聘者的诚信度。在觉得应聘者一面合适后，我们公司人事经理会安排背景调查，用来进一步了解应聘者的诚信度和前任工作有一种情况，说上一个东家的坏话，如果上一家不是违背法律或者作出特别出格的事情以外，关信息。面试中每一个问题都是有目的的，所以建议都要认真对待，是因为个人情况还是因为企业情况，然后酌情评估候选人的工作稳定性及工作态度，以此推测候选人到公司后的工作状态如何。

多半急于工作；在职的没那么急，肯定是各方面条件有很大提升了，才想离职。所以，谈薪的方式方法，都不一样。着急的，压压价，不着急的，多谈。防止录用没多久再辞职的情况发生。让你能力得到提升，二是你在上家的待遇。相比同行是富有竞争力的，让现在的面试官明白你的价值所在，三是离职的原因。

解离职原因关键在于了解员工的实际状况，包括为人处世，如果是因为原单位原因离职而非个人原因，只有吻合度高的员工才会被企业录用。面试官就要考虑自己公司的晋升机制是否能与其预期吻合。如果不吻合面试官就会直接不给于通过，防止入职后没多久再辞职。

Answer 2

Answer 3

一定不要说上一个公司的坏话，因为会让面试官反感，应该说自己，为了照顾家庭，为了让工作更有效率，为了让工作没有后顾之忧，然后就从上一份工作离职，来到这份要自己更加合适的工作。

Answer 4

你就可以说公司倒闭了，或者怀孕了，或者生病了之类的，千万不要说你自己不愿意做，这样的话，人家会觉得你是一个不稳定的人

Answer 5

我觉得上份工作不大适合我。但是贵公司给我提供的职位，我非常的喜欢。我一定会全力以赴的。