Question

员工口头辞职但没写辞职报告可以吗？

Answer 1

劳动提出解除或终止劳动关系的方式并未限制书面还是口头，重要的是意思表示传达到位，对方有接收到劳动者提出的离职申请，因此劳动者口头提出申请辞职是有效的。

需要注意的是劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付工资，在办结工作交接时支付。

扩展资料

根据《劳动法》劳动者用人单位提出解除或终止劳动合同可以有：

1、 《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2、《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

(二)未及时足额支付劳动报酬的。

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。