Question

职场中，为什么都在提倡少说话、多做事呢？有什么好处吗？

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Answer 1

多做事，少说话，这句话往往是新人必须要做到的，以后发展跟好不好跟这两点有绝对的关系，给人的初始印象异常重要。说话多并不等同于会说话，说话少也不代表不会说话，如果你说话少，但每次都表达的相当精准，你是顶级人才！不过现实中，大老板最喜欢提倡少说话多做事，因为大家都认真工作，最符合他的利益；但如果真的多做事少说话，你慢慢就会发现，那些做事不如你多，但说话比你多的人，不知不觉中已经变成了你的领导！

在职场里，多说话还不如多点想想工作如何开展，需要什么技能才能丰富自己的职场资本，这些都是我们要考虑得更多的。在工作中“少说话，多做事”，职场人坚持这样去做，不会惹事生非，不会受到别的什么事的干扰，而自己的工作会越做越好，也会在工作场所的这种境遇中慢慢地修炼好自我的职业素养，做一个成熟、稳重的职场人！少说话，是因为多说无益，还有可能得罪人，进一步还可能给领导留下只会说不会干的印象。多干活，领导希望自己安排的工作任务马上就能够落实，因此我们在职场中应该少说话、多做事，用行动来证明自己的执行力。

大部分领导喜欢有个性的员工，个性员工在很多时候有特别的思路和想法。但不代表你有特殊的发言权，管好自己的嘴，清楚自己的角色定位很重要。很多个性员工都有远大抱负，却不被公司重用，不是领导没眼光，多反思自己的问题。尤其是新入职的员工，最好先闭上你的嘴，别太有个性。新入职的你，应该尽早了解公司文化和价值取向，在没有这些前提下就唠唠叨叨不停，会让别人极其讨厌。你对公司还没有进行全面、系统的了解，更没有为公司创造任何价值，就尽量少提建议。

Answer 2

这样的模式会让你的自我能力更好，会让别人觉得你是一个工作效率比较高的人。可以让别人看好你可以获得更多人的帮助，可以获得更多人的认可，可以提高自己的实力，也可以提高自己在公司当中的职位和地位，这就是最后的好处。

Answer 3

只有这样才可以提高自己的能力，才可以提高自己在职场当中的地位，他可以让别人认可自己。好处就是可以提升自己的职位，可以提升自己的工资，提升自己的能力，让自己得到更好的锻炼，让别人佩服自己。

Answer 4

通过这种方式可以让别人喜欢你，也可以让别人觉得你是一个很有工作能力的人。你的影响力可以提高自己的职位，可以让自己的职位得到提升，可以获得领导的认可，也可以获得领导的看好，可以为你发放更多的工资。