Question

职场中除了工作能力,领导更会看重什么

Answer 1

1.忠诚

忠诚是领导最看重的一点，现在职场上少有忠诚度高的员工，要么干不顺就轻言辞职，撂下一堆烂摊子；要么就会因为利益背叛领导，背叛公司。对于领导而言，没有忠诚度的员工就像是毒药，能力再突出也不会重用。

所以想要在职场上有所提升，就要在工作中树立踏实靠谱的职业形象，再在适时的场合中对领导和公司表示忠心，这样的话领导最起码会开始信任你。2.态度

在职场上很多人都容易忽视态度，但其实态度超乎能力，是职场上排名第一的要点。任何工作能力的问题，究其根本则是态度的问题。有的员工嘴上说着努力和忠诚，但却在工作中得过且过，当一天和尚撞一天钟，十分的敷衍。

真正有态度的员工无论面对什么事情，态度都是端正认真的，他们会想要认真的做好每一件事情。而这是领导最在乎的，因为一个态度端正的员工，迟早会有所成就，他愿意提拔这样的员工。3.担当

一个人能不能成大事，就看这个人有没有担当。在职场上领导见惯了遇到事情就推诿责任的人，谁都怕承担责任，谁都怕受罚，但是一个做错事能够勇敢站出来的人，却让人十分赏识。而一个自己做错事畏首畏尾的人，注定成不了大器，虽逃了一时的惩罚，但同时也丢掉了领导的尊重。

所以在职场上，我们不要替别人背黑锅，但是遇到自己该负责的问题，也要勇于承担责任。虽然会有一时的低谷期，但赢得的却是领导和同事们的尊重，一有机会，很快就能起来。4.人品

在职场上，一个人不管能力多强，态度多端正，只要他人品不过关，什么都是白谈。有句话说，做事先做人，不管做什么事情，首先都要先学会做人。在领导眼中，一个人再出色，一旦发现他有人品问题的时候，都会最快时间清理他。

人品问题虽然经常被忽略，但是一出现就是致命问题。所以在职场上，不要耍小聪明，用非正常手段去获取利益，否则怎么得来的，最后都要加倍还回去。相反，人品好的人，迟早会得到贵人相助，因为这是一个人最可贵的品质。

很多人都说在职场上能力第一，那是这几点没出问题的时候大家只顾着看能力，但是一旦这几点中的一点出了问题，再强的能力也挽救不了你的前程。毕竟一个真正大格局的领导不会只盯着能力看，同时考察清楚这4点才会放心提拔你。

Answer 2

职场中领导看中的是工作能力，还有个人的情商，也就是和别人沟通的能力，所以说除了工作能力也要体现和别人沟通能力的关系