Question

人事系统有哪些功能呢？

公司准备想上个人事系统，大牛们，能推荐个，然后告知下有哪些功能吗？

Answer 1

人力资源是企业发展过程中的核心管理因素，而随着信息科技的发展及企业间的竞争加剧，建立信息化的人事系统是企业的发展趋势，自动化、智能化、专业化解决企业管理问题。
1、基本功能模块：人员、考勤、工资、后勤事务等等
在人力资源管理中，会有大量的基础事务，如员工入转调离、考勤统计、工资核算、员工消耗、后勤事务管理等等，会消耗人事部门大量的时间与精力！所以人事系统要包含人员、考勤、工资、后勤事务等基本功能模块，可以实现一键工资、考勤数据自动统计、员工信息档案管理等等，帮助HR们处理大量重复统计类事务工作。
2、高级功能模块：招聘、培训、绩效、工作流程、员工自助、移动应用等
事务管理只是人力资源管理的基础部分，而企业为了凸显人力资源价值，还需要更高级的模块功能！人事系统还需要包含招聘、培训、绩效、工作流程、员工自助、移动应用等功能模块。招聘功能可以提高企业招聘效率，帮助企业建立人才库；绩效体系可以帮助企业建立绩效指标库，通过不同的考核方案来激励和留住优秀人才；培训系统可以规划员工的成长路线，帮助企业培养更多优秀人才；工作流可以简化交易流程，提高企业运营效率；员工自助、移动应用是为了方便员工使用系统，提高参与率！

作者：悟空HRM
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来源：知乎
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Answer 2

随着越来越多的企业选用人力资源管理系统，这个行业也得到了空前的发展，系统厂家都在争相开发新的功能，发掘新的业务，但人力资源部门日常工作中能用到的功能可能也就那么几个。今天，根据客户的反馈，挑选出人力资源管理系统常用的10种功能，看看有没有你经常用到的。

1、自动批量打印工卡、离职证明

比如企业一次性入职20个员工，你只要选中这20个人的名字，点击“打印工卡”，打印机那边就会自动打印出工卡来，不用你“点开工卡的模板，输入员工的名字和信息，再点击打印，然后重复20次这个动作”。这个功能特别适合经常批量入职的传统制造业或进行春招秋招的大型集团。

2、全国薪酬统计雷达

你可以看到同一个岗位，在所有城市的平均薪资，即使是面对不太熟悉的岗位，也能做到心里有底。尤其是全国都有分公司的集团，就更需要时常掌握这个数据。

Answer 3

人事系统当然应该有人力资源管理部门从事工作的所有功能，简称人力资源管理六大模块。