Question

职场怎么正确带新人？

Answer 1

人来公司第一天，午饭时间往往是最尴尬的，想融入别人的饭桌，但又融不进去，所以，你应该带他一起吃饭、聊聊天。. 这样多和老同事接触，可以快速消除新人的陌生感，让其尽快融入团队。

Answer 2

如何带好职场新人工具/原料书籍和电脑方法/步骤1先要和新人讲一下这方面的理论知识，给新人一些这方面的书籍看看2等新人对于理论知识了解以后，

Answer 3

首先要和对方建立亲近感。
二、制定和新人自身目标相关联的目标。
1、先别忙教工作,找到刺激新人热情工作的点。
A. 私下多做深入沟通,了解其潜意识的内心需求,

Answer 4

做好自己，把正确的价值观交给新人才是正确的，但是一般社会上大家不会怎么做。

Answer 5

我相信每一个职场老人，在带第一个新人的时候，都是抱着一种十分认真的态度去做的，但如果碰到了一个并不是很努力的新人，又或者有意无意之被害了之后，便不在肯认真教授了。

新人一般都是先给他介绍，让他熟悉一下环境，然后，让他上手一些比较简单的东西，告诉他，不会就来问，这样子基本情况不复杂都可以上手，在进入节奏后你把任务提前安排好，让他对你进行定时的反馈他的进度。

在新同事基本已经熟悉了工作之后，你把任务交给他一些注意事项提示他，犯了一些错误，让他改，改完之后你再稍微看一下，这样子能够既不耽误你的时间，而且他还学得快，在对待新人的时候是需要一点耐心的，如果没有那些一上来就吐槽，这很有可能会影响到你们两个人后续的沟通问题。因为到了后期就很有可能产生一种问题，就是他不该向你提问，害怕被人吐槽。
对于有能力有热情有态度的新人，你可以委以重任，对于那些有能力没有积极性的新人，你就不要主动施加压力，让业务和需求，给他压力，对于那些能力不足，但是有热情的新人，你就可以尽心尽力的教导，而对于一些能力不足，热情不足的人，尽力的教导，及时放手。