现金结算的原则就是按《现金管理暂行条例》所规定的使用范围来进行结算。《条例》有如下规定：
开户单位可以在下列范围内使用现金：
1、职工工资、津贴；
2、个人劳务报酬；
3、根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；
4、各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；
5、向个人收购农副产品和其他物资的价款；
6、出差人员必须随身携带的差旅费；
7、结算起点以下的零星支出；
8、中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
前款结算起点定为1000元。结算起点的调整，由中国人民银行确定，报国务院备案。现金结算就是使用现金方式而不是票据（支票、本票、汇票等）形式。
扩展资料：
现金支付是交易中最简单的价款支付方式。壳公司的股东一旦收到对其所拥有的股份支付的现金，就不再拥有对壳公司的所有权及其所派生出来的一切其他权利。
国际上现金支付的付款方式有即时支付和递延支付两种。递延支付通常要借助投资银行，可以由投资银行代收购公司发行某种形式的票据，作为对目标公司股东的支付。收购方可以利用目标公司带来的现金收入逐步偿还票据。
中国上市公司付款方式有一次性付款和分期付款两种，分期付款相当于递延支付，但在买壳交易中还未可见。从国际经验看，交易中购买方的现金来源有4个：自有资金、发行债券、银行借款、出售资产。发行债券和银行借款是收购的重要金融支持手段。
我国企业债券市场刚起步，还不能发行为并购融资的高息风险债券，同时只有少数银行有专门用于并购交易的专项贷款，但规模很小。
因此，上市公司并购交易的现金主要来自自有资金 (自有资金可能来自发行股票募集资金或公司经营中的流动资金 )和出售资产，许多公司在收购股权的同时卖出部分子公司的股权套现，如大众出租在收购上海轮胎翻修厂和上海交大昂立股份有限公司的同时出让了其所持有的浦东大众3510万股法人股。
参考资料：人民网-现金管理暂行条例实施细则
1、职工工资、各种工资性津贴；
2、个人劳务报酬，包括稿费和讲课费以及其他专门工作的报酬；
3、支付给个人的各种奖金，包括根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；
4、各种劳保、福利费用以及国家的对个人的其他现金支出；
5、向个人收购农副产品和其他物资的款项；
6、出差人员必须随身携带的差旅费；
7、结算起点（1000元人民币）以下的零星支出；
8、中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
总的来说，企业的现金应严格在使用范围内开支，超出现金使用范围的支出应使用转账结算。现金的使用范围是：（1）按规定允许向个人支付的项目，包括工资津贴、劳务报酬、科学文化体育奖金、劳保福利支出、农产品收购价款、差旅费；（2）零星支出（主要指1000元以下的支出）；（3）中国人民银行规定的其他支出。
现金管理的目的：现金是流动性最强的资产，同时它也是获利最差的资产。现金管理一个是为满足企业日常经营活动所需的现金，另一个是为了企业发展过程中资金遇到意外时，企业用现金加以防范，再有资金充足的企业，也可用现金进行一些短期的投资活动。
扩展资料：
企业管理种类
狭义现金管理是对企业财务部门现有的现金进行管理，它不受时间与空间限制，比较灵活；广义现金管理是对企业账务中的现金管理，它要考虑现金的流入与流出。一般企业考虑的是狭义现金管理，真正的现金管理者应该对狭义现金管理与广义现金管理同时考虑，使其最大限度内发挥其作用。
参考资料：企业现金使用范围_百度百科
现金使用范围:
1、支付职工个人的工资、奖金、津贴。
2、支付职工的抚恤金、丧葬补助费以及各种劳保、福利，国家规定的对个人的其他支出。
3、支付个人劳务报酬。
4、根据国家规定发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金。
5、支付向个人收购农副产品和其他物资的价款。
6、出差人员必须随身携带的差旅费。
7、结算起点（1000元）以下的零星支出。
8、经中国人民银行确定需要支付现金的其他支出
企业单位可以在下列范围内使用现金：
（一）职工工资、津贴；
（二）个人劳务报酬；
（三）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；
（四）各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；
（五）向个人收购农副产品和其他物资的价款；
（六）出差人员必须随身携带的差旅费；
（七）结算起点以下的零星支出；
（八）中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
扩展资料：
国家现金管理制度是指国家对各机关、团体、部队、企事业单位及其他在银行开设账户的单位现金的使用范围与数量的监督与控制的制度,主要由各级人民银行负责对开户银行的现金管理进行监督和稽核,再由开户银行负责现金管理的具体执行。一个单位在千家银行开户的,只能在一家银行开设现金结算户,支取现金,并由该家银行负责核实现金库存限额和进行现金管理检查。
现金管理的对象:在银行和其他金融机构(以下简称开户银行)开立账户的机关、团体、部队、企业、事业单位及其他在银行开户的单位(以下简称开户单位)。
现金管理制度的主要内容是:对开户单位现金使用范围的管理、使用限额的管理、库存限额的管理、货币现金的审批、违反现金管理行为的处理等。
现金的使用范围
支付职工个人的工资、奖金、津贴。
支付职工的抚恤金、丧葬补助费以及各种劳保、福利，国家规定的对个人的其他支出。
支付个人劳务报酬。
根据国家规定发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金。
支付向个人收购农副产品和其他物资的价款。
出差人员必须随身携带的差旅费。
结算起点（1000元）以下的零星支出。
经中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
企业单位可以在下列范围内使用现金：
（一）职工工资、津贴；
（二）个人劳务报酬；
（三）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；
（四）各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；
（五）向个人收购农副产品和其他物资的价款；
（六）出差人员必须随身携带的差旅费；
（七）结算起点以下的零星支出；
（八）中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
前款结算起点定为1000元。结算起点的调整，由中国人民银行确定，报国务院备案。
2.支付职工的抚恤金、丧葬补助费以及各种劳保、福利，国家规定的对个人的其他支出。
3.支付个人劳务报酬。
4.根据国家规定发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金。
5.支付向个人收购农副产品和其他物资的价款。
6.出差人员必须随身携带的差旅费。
7.结算起点（1000元）以下的零星支出。
8.经中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
