关于现金使用范围规定的问题
看到书上案例某企业某日现金日记账记载如下:1.售出包装物一宗,收取现金款价2300.2.从当地商场购进劳保用品一宗,价款1200书上说这两项使用现金结算不符合现金使用范围...
看到书上案例
某企业某日现金日记账记载如下:1.售出包装物一宗,收取现金款价2300. 2.从当地商场购进劳保用品一宗,价款1200 书上说这两项使用现金结算不符合现金使用范围的规定,我就不太明白了啊,公司售出包装物难道不能收现金的啊?如果是个人购买公司的东西难道还要用支票结算?还有公司从商场里买超过1000块的东西难道也要用支票的吗? 展开
某企业某日现金日记账记载如下:1.售出包装物一宗,收取现金款价2300. 2.从当地商场购进劳保用品一宗,价款1200 书上说这两项使用现金结算不符合现金使用范围的规定,我就不太明白了啊,公司售出包装物难道不能收现金的啊?如果是个人购买公司的东西难道还要用支票结算?还有公司从商场里买超过1000块的东西难道也要用支票的吗? 展开
3个回答
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其实是可以使用现金的,只不过企业的库存现金都有限额。
中国人民银行《现金管理暂行条例实施细则》规定,各开户单位的库存现金都要核定限额,库存现金限额由开户单位提出计划,报开户银行审批。经核定的库存现金限额,开户单位必须严格遵守。
中国人民银行《现金管理暂行条例实施细则》规定,各开户单位的库存现金都要核定限额,库存现金限额由开户单位提出计划,报开户银行审批。经核定的库存现金限额,开户单位必须严格遵守。
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现金使用范围的规定
按国家有关规定,现金可在下列范围内使用:
1. 给职工个人的工资、各项工资性补贴;
2. 支付给个人的劳务报酬;
3. 支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费;
4. 支付出差人员必须随身携带的差旅费;
5. 根据国家规定颁发给个人的科学、技术、文化、教育、卫生、体育等各种奖金;
6. 各种劳保、福利费用以及国家规定对个人的其他支出;
7. 结算起点以下的零星支出,现行规定的结算起点为1000元;
8. 中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
按国家有关规定,现金可在下列范围内使用:
1. 给职工个人的工资、各项工资性补贴;
2. 支付给个人的劳务报酬;
3. 支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费;
4. 支付出差人员必须随身携带的差旅费;
5. 根据国家规定颁发给个人的科学、技术、文化、教育、卫生、体育等各种奖金;
6. 各种劳保、福利费用以及国家规定对个人的其他支出;
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8. 中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
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