领导管理好几个部门，我也是他手下的一个小领导，我该如何表现？
当我们在职场中时候，总要跟不同的同事和领导打交道，比如，领导管理好几个部门，我也是他手下的一个小领导，我该如何表现？我的回答是：努力跟你的这个上司保持好关系，并同周围的同级领导相处融洽。我的理由如下所述。
第一，职场上的事情，有时候也是很复杂的，人际关系要处理的合适得当，自己才能发展更好，怎样处理好自己跟领导的关系，处理好自己跟同事的关系，这些多少都是有些学问在里面的。也许这看上去，显得比较庸俗，但是也是为了我们能更好的在职场发展。
第二，当你作为员工时，你要首先认清你所处的人际环境，你要面对着你的领导，以及你的同事，如何让你的工作能开展的更顺利，在同事和领导面前表现的更好，这就需要你开动脑筋来仔细思考。首先，一定要在领导面前表现好，让领导对你有一个好的印象，这样给自己营造一个宽松的上层的路线，现就是要在同事中获得好感。首先，就是你要努力的工作，让你的工作态度和出色的工作技能去征服同事和领导，另一方面，你的为人也要让大家信服你，为你的友善礼貌所折服，对待同事，不必太真心，但是也要施以一些小的手段，平时请大家喝个奶茶，吃个零食之类的，都是一些小事情，但是无形中就拉近了你跟别人的距离，赢得了同事对你的好感。
第三，当你作为领导时，你要认清你将来的发展规划，你肯定是要继续向上发展的，公司里面众多的领导，级别部门都不同，你要理清出自己的发展方向，并且认定一个你认为可以靠得住的领导，将来可以倚仗对方来，在职场中向上发展。在下层职员中树立自己的威信各威望来。可以对下面的职工恩威并施，有时候，可以施以小恩小惠，关键时刻要更多的以工作能力方面来让手下员工信服你，真正的敬偎你，也就是俗话说的，让你手底下的人真正的服气你，会死心塌地的忠实于你。这都是做领导的学问。站好队列，也是职场中一种厚黑学吧。
第四，如果你是领导，那么你一定要对你的直接上司，表现出殷切的忠诚度来，让他充分的信任你，这样才在有机会的情况下，来提拔你，给你好的机会。同时，你还要面对一些你的同级，你也要跟他们保持好的关系。这样上下你都要照顾好，这样你的职场空间，才能更宽阔，你才能发展更舒畅一些。
综上所述，职场处事之道，虽然有些俗气，但是我们也是为更好发展，也得要面对，即使俗气，也得要遵从这里面的一些方式吧。
