Question

遇到那种天天找你帮忙并催促你帮忙的同事，还要一直认为领导跟老板的做法是让你成才的，你会怎么做？

Answer 1

在公司，有时候，老板们会单独给你打电话，很亲切地和你聊天，然后问你公司和一个同事的情况。我想知道你是否见过他。老板真的想了解这个同事吗？其实老板在想三件事:本文版权归作者所有。商业转载请联系作者授权。非商业转载请在文章开头注明作者姓名，保持文章的完整性，并附上文章来源和链接！如不按规范转载，新媒体之家保留追究相应责任的权利！第一，老板收到了一些小道消息，只是跟你确认一下，在公司里，老板平时很忙，不会一直在公司，也不会什么都知道。所以他会通过各种渠道收集信息，尤其是不在公司或者看不见的时候。不要以为没有老板他什么都不知道。老板可以看监控，会有很多眼睛。他可能在找你之前听到了一些风声。但是，毕竟听的同时是亮的，听的同时是暗的。老板们都知道这个道理，所以会找你确认。这个时候，无论你和那个同事关系有多好，都不要掩饰和隐瞒。纸包不住火。不要落得偷鸡不成蚀把米，把自己搭进去，失去老板信任的下场。第二，老板在考验你们的关系，你对事物的认识必然会遇到公司里的各种办公室政治和拉帮结派。袭厅念老板心里是知道的，但有时候，在情况不明朗的时候，他会尽力去确认。比如公司出了事，他会装作不知道，过来问你，看你知道多少。你想，如果你是一个普通员工，怎么可能知道什么内幕消息或者新闻？有时候我会问你对某件事或某个人的看法。如果关系不好，能不能给人说几句好话？第三，看似打听别人，其实是在考验你的人品。公司是个小社会，职场是个江湖，人际关系复杂。不可能有人多才多艺，没人得罪。关系总是有好有坏。说白了，有利益共同体，也有利益竞争者。当老板已经知道你们关系很好，但是很明显这个人有问题，而你反复说不知道，或者说这个人情有可原，那么老板很可能认为你们是同流合污。如果你的对手犯了错误，你言辞激烈地攻击，老板很可能觉得你在狠狠打伏册落水狗，有点像落在某人背上，故意诬陷他。第四，如果一个人被老板打听，要么升职，要么被辞退。老板忙于生意，不会没事找事。他会花时间和精力试图打听一个人。他来跟你打听，就是已经下定决心要动这个人了，要么提拔，要么免职。老板决定提拔一个人，会先做一些调研，尤其是主管部门。如果这个部门的人不喜欢这个人，那就转行做老板，肯定会炸窝；如果大家都支持，岂不是两全其美？你要杀一个人，大家都喜欢支持这个人，那你不干了，岂不是让大家觉得老板瞎了眼，不会识人，会凉了大家的心？如果大家都讨厌，那就方便了。杀了它大家都开心。但是不要因为老板或者工拍困作得罪同事。毕竟公司是老板的，人气是自己的。员工和公司之间，只是平等的利益交换。用感情威胁你，让你无条件付出的老板和公司都是流氓。