已经辞职了还可以让以前的单位补缴社保吗
我刚进公司的时候,公司没有给我马上交社保,而是过了6个月之后才开始给我交的,现在我已经在那个单位辞职4个月了,现在还可以让以前的那个单位为我补缴上以前那6个月的社保吗?我...
我刚进公司的时候,公司没有给我马上交社保,而是过了6个月之后才开始给我交的,现在我已经在那个单位辞职4个月了,现在还可以让以前的那个单位为我补缴上以前那6个月的社保吗?
我是08年6月份毕业的,在8月末的时候到这个公司工作,说是实习期2个月,但是现在的劳动法上不是规定实习期间也应该给交社保的吗 展开
我是08年6月份毕业的,在8月末的时候到这个公司工作,说是实习期2个月,但是现在的劳动法上不是规定实习期间也应该给交社保的吗 展开
6个回答
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有2种情况:
第一种是1L所说的,如果前6个月是实习期,即当时你还未毕业,那公司的确是无法帮你缴纳社保的.
第二种情况是正常的合同制用工性质,那公司必须从你进公司之日起交保险,如有漏缴或少缴的,可以和原单位协商补缴,协商不成的可以申请劳动仲裁.仲裁申请时效为1年.
因为从你的描述中,有些信息还不是很清楚,如果还有其他情况的,建议你打12333咨询:)
第一种是1L所说的,如果前6个月是实习期,即当时你还未毕业,那公司的确是无法帮你缴纳社保的.
第二种情况是正常的合同制用工性质,那公司必须从你进公司之日起交保险,如有漏缴或少缴的,可以和原单位协商补缴,协商不成的可以申请劳动仲裁.仲裁申请时效为1年.
因为从你的描述中,有些信息还不是很清楚,如果还有其他情况的,建议你打12333咨询:)
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保险没法补的!缴费年限是累积的!!到了新单位 继续交就是了!!
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拜托,是补缴纳。疫情期间中小型微企业都是延缓交金,期间已经形成劳务关系,即使社保转入新单位,原单位也应该补缴纳社保的
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如果你的合同上写的是一进公司就有社保的话可以要求补交
但是如果单位说过了实习期之类的话,那就没办法了
看看当时的合同吧
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