国企月薪4500和私企8000元到底差在哪里?

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亥谁07
2022-10-17 · TA获得超过299个赞
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说说我的亲身感受,再给你算一笔账,一定对你有帮助,我从国企到私企,又从私企到国企,也算是“二进宫”的人,我也依然不敢断然说国企就一定比私企好,毕竟身边有很多人都在私企工作,生活的也不错。

国企就像一个围城,里面的人想出来外面的人想进来,其实这也说明国企还是不足够好,如果待遇各方面都很好,没人愿意出去,毕竟给私人打工和给国家打工区别大了。

下面分析一下国企月薪4500和私企8000元到底差在哪里?

上述月薪姑且认为是税前工资,国企4500元需要缴纳的五险一金基数就是4500元,中等以上的国企五险大部分会是10%左右,公积金是12%(比较高了),另外还有过年和中秋节会有过节费,一年这样的重要节日估计有3000元,还有四个季度会有季度奖2500元,最后就是年终奖5000-10000不等,由于现在国企在发卡发现金方面控制得很严,基本其它没有了。

以上我是根据这个4500元薪水大概推算的一个收入,因为4500的薪水不算高,所以总体水平也基本如上面推算这么多,因此4500元的月薪一年在国企收入总和(含五险一金)如下:

年收入:

=4500✘12+4500✘10%✘12+4500✘12%✘2✘12+3000+2500+8000=85860元

平均每月收入=85860/12=7155元。

私企月薪8000元,一般五险一金缴纳是按照基础工资,基础工资一般比较少,这个基础工资姑且算4500元吧,五险比例算8%,一金也算8%,国家有规定比例不能低于8%,私企一般逢年过节也就能发点礼品,发过节费的很少,四个季度算季度奖金2000元,年终奖有的私企也就发半个月工资就不错了,算2000吧。

所以私企全年收入:

=8000✘12+4000✘8%✘12+4000✘8%✘2✘12+2000+2000=111520元。

平均每个月收入=111520/12=9294元,比国有企业月薪7155元多30%。

单纯的从收入方面来看,月薪8000元的私企实际收入只比月薪4500元的国企多30%,也就是2139元,而且这个2139元还含有部分五险一金的费用,因此单从收入上来看私企优势太小,不建议选择。

但是我们选择工作也不能单单看收入,还要分析工作的成长性,还有个人未来的发展空间,国有企业一般个人上升空间相对较小,在国企都是螺丝钉精神,很有可能一个岗位干到退休,而收入增长也慢。

如果在私有企业,个人承担的工作要多而广,个人成长就快,这样以后可以再跳槽,收入提高比较快,虽然前期收入不高,但是未来前景广。

需要一份工作要考虑很多方面,比如个人的年龄、家庭、经济情况,还有个人性格,等方面。但是如果你现在年轻且家庭经济不好,我建议你选择月薪8000元的私企,如果你家庭条件不错,年龄也比较大了我建议你选择月薪4500元的国企。

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