毕业后怎么选择工作??
嗯,你好,我来说一说,毕业后的第1份工作怎么选择。
第一:我都有什么样的选择(有什么),也就是目标;
第二:我到底想要什么(要什么),也就是价值观;
第三:我能凭什么获得这个目标(凭什么),也就是有什么样的能力。
首先从回答“有什么”开始。
如果一个资深的职场人士要做职业选择,第一步可以问他:你想要什么?但是如果你是一个职场新人,直接问你:你到底想要什么,你可能很难给出一个明确的答案。你会说:我还什么都没看过,什么都没体验过。所以,在职场的最初几年,可以更多的探索,到底有什么可能的选择,发现自己更多的可能性。在尝试的过程之中你会发现,有些事做起来得心应手、如鱼得水,而有些事做起来就感到很笨拙,已经很努力了,还是做的不够好。你就会发现自己到底擅长什么,不擅长什么,到底喜欢什么,不喜欢什么,慢慢形成自己对于职业选择的定见。
所以在职业生涯的最初三年,如果发现不是自己的兴趣所在,职场新人可以勇敢尝试转变。但这也并不意味着可以把不适应当成不适合,如果是能力不足导致的适应不良问题,跳槽也是难以解决的,换了工作也许还会遇到相同的问题。
其次,在回答“有什么”的问题。
面对当前百花齐放的职业世界,也经常让人眼花缭乱。你可以先从行业、企业、职能三个角度考虑,选感兴趣的行业(热门、高薪行业竞争激烈,传统行业相对成熟、按部就班,朝阳产业薪酬处于上升期,夕阳产业薪酬更加没有竞争力)再选适合自己的企业性质(国企、外企、民企)最后看职能(可以从你的专业出发做选择,求职会相对容易,不过现在也有越来越多的公司校园招聘时不限制学生的专业,更看重一些岗位必要的才干特质)通过三看,定位你未来可能的职业选择。
第三,回答“凭什么”的问题,也就是认真梳理自己的能力。
知识是指从书本上可以学习到的知识和概念,最容易被习得,但是也最难被迁移技能是指有实际执行和操作的能力,要在实践中不断练习而习得,容易被迁移而才干是与生俱来的、自然而然形成和使用的思维方式、行为方式和情感,才干具有一定的稳定性,最难以在后天习得,但是最容易被迁移通过对自己的知识、技能、才干的详细梳理,更容易明确自己能够胜任的工作岗位最后,想和职场新人说一句:在初入职场的前三年,最重要的是通过工作,培养和发现自己的独特优势,确定自己的核心能力,并凭借自己核心能力,快速的、不断的产出业绩和成果,获得领导和同事们的信任,形成自己的个人职业品牌。找工作就像找对象,祝福你顺利找到心仪的“初恋”
毕业后选择工作是一个很重要的决定,以下是一些指导性建议,帮助你做出明智的选择:
1.确定你的职业目标:在选择工作之前,你应该了解自己的兴趣和优势,并确定自己的职业目标。这将帮助你更容易地找到一份合适的工作,使你在职业生涯中更加满意和成功。
2.考虑行业和公司:了解你所感兴趣的行业和公司,从而找到一个适合你的公司。了解该公司的文化、价值观和发展前景,考虑这些因素对你的职业发展的影响。
3.研究市场薪资:了解你所申请的职位的市场薪资,从而使你能够更好地评估这个工作是否合适你。你可以通过查找相关行业的薪资指南、职业网站等来获得这些信息。
4.寻求实习和实践经验:在你毕业前,你可以通过实习和实践经验来获取更多的工作经验,从而增强你的职业竞争力。这些经验也将帮助你更好地了解你所感兴趣的行业和公司。
5.注意网络建立:建立你的人际网络,并且参加职业发展活动。这些活动将有助于你了解行业趋势和职业机会,并与其他专业人士建立联系。
总之,毕业后选择工作需要仔细地考虑各种因素。明确你的职业目标,并在选择行业和公司时考虑市场薪资和公司文化等因素,同时积极参加实习和实践经验,建立你的人际网络,这些都是有益的。