Question

在这样的公司工作有前途没?

Answer 1

其实对于这样的经历来讲很多人都是有的，而且老板靠这样的手段监控员工基本上是没啥意义的。这样的方式不能培养出自觉工作的员工，只能是加深对工作的仇恨和老板的仇恨。老板能够拿出这样的手段来对付员工。说明员工基本上让他很不放心了。但是这样的话基本上对于工作提高没有什么用的。而且这样的公司不可能真正的重大发展起来的。包括老板，所做的这些已经侵犯了员工的合法权益。
即使在工作当中，我们也是有隐私的。所以老板的这种做法是及其错误的。其实对于老板来讲，他肯定也是没有办法了，为了更加了解监控员工，所以才用此下策。虽然有时候这种方法还是管用的。但是在这样的环境下员工根本就没有办法安心的去工作到。而且没有安全感的情况下，更是对公司没有归属感。这种环境下也培养不出爱工作一心为公司的员工。估计哪一天大家可能都会想到跳槽。
在这种环境下工作确实挺令人闹心的，而且这个也谈不上恶心，但是这种行为还是十分不值得提倡的，老板的这种做法也是小老板的做法，大公司的老板不可能做这种事情的。这种老板只不过是赢了一时而输了一世。在这种环境下虽然你做到了及时掌握员工的动态。但是员工在被逼的情况下帮你做工作和自觉的去做工作。这是截然不同的。效果也是不一样的。估计没有哪个员工愿意呆在这样的环境下的。所以如果换做是我的话，我肯定会想到逃离这种环境的，这环境工作下去根本就是不可能的事情了。
所以如果真的遇到了这样的工作环境。遇上了这样的老板。肯定是内心特别煎熬的。所以还是36计走为上策。