关于员工工服的账务处理

我们是零售单位,要给员工发工服,发出时也不扣员工工资,规定如果表现好的离职时就可以把工服带走,如果表现不好的按售价打个折扣收回工服钱,像这种情况,在发出时如何做账务处理,... 我们是零售单位,要给员工发工服,发出时也不扣员工工资,规定如果表现好的离职时就可以把工服带走,如果表现不好的按售价打个折扣收回工服钱,像这种情况,在发出时如何做账务处理,收回时又该如何做账务处理。 展开
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哈几卡拉呒7c89e6
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推荐于2016-08-09 · 大脑停止不了思考
知道大有可为答主
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发出时分录:
“借”预付账款-劳动保护费 (用旧科目是待摊费用-劳动保护费)
“贷”库存商品-工作服

每月摊销分录
“借”销售费用-劳动保护费
“贷”预付账款-劳动保护费

表现不好的按售价打个折扣收回工服钱分录
“借”库存现金
“借”预付账款-劳动保护费(红水冲减成本)
“贷”其他业务收入-折扣工服盈价利

注:下月份摊销额减少,预付账款劳动保护费结存额除未摊销月数调整下月份摊销额。
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