我在一个公司上班1年3个月了,劳动合同是签了2年的,因为工资待遇不好我想辞职
我在一个公司上班1年3个月了,劳动合同是签了2年的,因为工资待遇不好我想辞职,请问我提前一个月提出辞职正式的写好辞职报告,公司有权利以各种理由扣除我的工资么,当时签合同的...
我在一个公司上班1年3个月了,劳动合同是签了2年的,因为工资待遇不好我想辞职,请问我提前一个月提出辞职正式的写好辞职报告,公司有权利以各种理由扣除我的工资么,当时签合同的时候具体没看合同里面写没写这一条款。
我离职完全是自己想走,没有任何渎职以及其他的危害公司利益和其他事情的情况发生,每个月的十号发工资,也就是说公司没有理由就不能够扣除我工资是吧?不会说因为我签了合同扣钱(说我不履行合同)也就是说是不成立的是吧? 展开
我离职完全是自己想走,没有任何渎职以及其他的危害公司利益和其他事情的情况发生,每个月的十号发工资,也就是说公司没有理由就不能够扣除我工资是吧?不会说因为我签了合同扣钱(说我不履行合同)也就是说是不成立的是吧? 展开
5个回答
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用人单位无正当理由不得克扣员工工资,假如你的单位有这种行为,您可以申请劳动仲裁。但是假如按照法律规定以及用人单位的规章制度,劳动者因为渎职、违反劳动纪律造成用人单位损失的,那么应当承担赔偿责任。(用人单位必须有相关规章制度,并且能够证明系劳动者原因造成的损失)
其实万事好商量,你没有做过什么出格的事情,公司一般不会为难你的。既然你说没有任何渎职以及其他的危害公司利益和其他事情的情况发生,那还担心什么,公司不会为难你的,再说也没理由为难你
其实万事好商量,你没有做过什么出格的事情,公司一般不会为难你的。既然你说没有任何渎职以及其他的危害公司利益和其他事情的情况发生,那还担心什么,公司不会为难你的,再说也没理由为难你
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公司不能扣工资,建议协商解决。
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没理由
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