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公司什么样性格的人,适合当团队领导者
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关于亲提出的这个问题,是个仁者见仁智者见智的问题。从性格行为心理学来看,我们会推荐有较强管理和统领协调能力的人来担任团队领导者,但事实并不是这样。所以这个问题不能一概而论,我们需要深入了解公司企业文化、用人标准和职业价值观,并结合领导者气质去物色到一个适合的人来做团队领导者,即便是性格强势,有霸主的气势,你也不可能就这一点而放弃此人,或许这样的人就是最能管理别人的“监工”呢。
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2024-12-13 广告
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