刚实习,与我签订实习协议的不是我工作的单位,而是招聘我进来的单位。这有问题么?

刚实习,与我签订实习协议的不是我工作的单位,而是招聘我进来的单位。这有问题么?求大神指点... 刚实习,与我签订实习协议的不是我工作的单位,而是招聘我进来的单位。这有问题么?求大神指点 展开
 我来答
白沙锦跨Cecb2
2017-12-20 · TA获得超过231个赞
知道小有建树答主
回答量:43
采纳率:0%
帮助的人:25.8万
展开全部

这种用工形式在员工管理上称之为“劳务派遣”。是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条  劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。”

对于实习而言,除了学习东西,需要关注:

  1. 实习薪酬的发放。因为薪酬是从派遣机构发放,而一般的派遣机构规模不大,需要注意薪酬发放的规范性,平时要注意工作证据的保留。

  2. 未来的职业发展。一般派遣用工不会转为工作单位的正式员工,待遇实际上由派遣单位决定或者由用工单位于派遣单位共同商定。需要从长远角度考虑职业发展。

梦风冬传个
2017-11-25 · TA获得超过115个赞
知道答主
回答量:143
采纳率:40%
帮助的人:47.6万
展开全部
没什么问题,实习主要有能学到东西的环境。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式