Question

老师严重超工作量，违法教师法和劳动法吗

Answer 1

违反劳动法，但是这个事情比较难界定，对工作量的规定并没有相关的量化。　
老师与用人单位属于劳动关系的，对于老师严重超工作量的情形，如果属于劳动合同第八十八条规定情形的，老师可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。

相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》

第八十八条　用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任:

（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；

（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。