Question

你觉得什么样的人适合做领导？

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Answer 1

每个公司，每个团队都会有一个领导，领导的职能就是组织起若干人，并且能让工作更有序、更有效的进行，从而给公司带来更多的收益，使得公司能够更好的发展。很多公司都是家族企业，只要跟老板沾亲带故的人，都有可能在公司里获得某个职位，有的甚至能凭借亲戚关系直接当领导。但是领导并不是什么人都能当的，一旦不考虑个人的能力就随意安排他当领导，很有可能给公司带来损失。

领导这个职位虽然没有一些硬性的指标和规定，但是在我看来，能当领导的人都是有共同的特质的。首先，领导是统领一个团队的主要负责人，领导要有了解不同人员的能力，并且能将工作分配给最适合的员工来做，这样员工能发挥他的最大价值，同时也能使得团队总体的投产比最大化，从而给公司整体带来更多效益。

其次，领导还应该能够团结自己团队里的人员，具备让团队更有凝聚力的能力，这样的团队里的人员才会奔着同一个目标共同努力，而不会整天为了一些自己的蝇头小利勾心斗角，将心思都花费在没必要的小事上。有凝聚力的团队可以让每个人的能力产生自大的效果，同时团队里的每个成员也会在这个过程中感受到团队带来的荣誉感和幸福感。

最后，领导最应该具备的就是不断提升自己的能力。现在的社会里各个行业发展迅速，每天都有新的信息或者技术产生，一旦不学习就等于是退步，就会使自己的竞争力变得越来越差。领导作为一个团队的带领人，更应该随时学习，与时俱进，充实、提升自己的同时，还能够给员工树立良好的榜样。

Answer 2

看完视频终于知道诺基亚为什么倒闭了，真是成也萧何败也萧何厉害

Answer 3

首先，是一个组织能力强的人，才能很好地开展工作；其次是一个有魄力，有主见的人，便于工作的落实；再次沟通能力强、善于总结的人。领导的工作繁杂，接触的人众多只有沟通能力强善于总结才能高效率工作。

Answer 4

懂得知人善用、性格随和、格局比较大的人适合当领导，这样的领导会比较有用。

Answer 5

那种有自己想法的同时还能听得进去别人的意见的，以及就是懂得维持人际关系和公司员工之间的关系的，同样，做事也很果断，不会犹豫不决。