自己想要职位晋升应该怎么和领导说明?

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愚者思思
高粉答主

2020-09-17 · 每个回答都超有意思的
知道大有可为答主
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想要职位晋升,必须审时度势,一看有没有机会,有机会你再提。二看自己的实力,明明自己没有实力,趁早不提。三看领导心情,领导心情不好,你不是往枪口上撞吗?四要小恩小惠功夫下在平时,不要临时抱佛脚。这些都具备了,就要讲究说话的方式方法。见到领导没事时,你就进去和他谈谈。你就说,我有事向你汇报一下,最近,我总觉得自己在您领导下,特别有干劲,为了干好工作,请您多多指出我的不足,以便把工作做得更好。临出门时,别忘了说上一句,谢谢领导,请多多关照。
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仁采炜0f7

2020-09-17 · TA获得超过649个赞
知道小有建树答主
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那你就是在你自认为你表现很好的情况下,在他人认为高度的认可的下就可以,就是不用你去跟领导说明,他也是一样可以晋升的,如果她看不见的话,你可以去找他,单独的这说明那就行,表明自己的心态

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2020-09-17 · TA获得超过9414个赞
知道大有可为答主
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其实在职场中领导往往很反感这样的员工。你要谈工作,谈奉献,还行,你要真的跟他前跟他谈升职加薪,他会非常反感的,你的工作能力和工作效果在他的眼里一定会有数的,你这个问题不用担心,只要你够格他保证会给你提升的。

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八面来风bmlf

2020-09-17 · TA获得超过3316个赞
知道大有可为答主
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自己想要职位晋升的话,先要看看自己的能力和自己平时工作中的表现,如果,你的表现能够得到很多人的认可,那么可以直接跟领导。提出来就行了,如果觉得不好意思,可以单独跟领导谈一下。

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何如去
2020-09-17 · TA获得超过2443个赞
知道大有可为答主
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在等待机会的时候,年轻的朋友都听过一句话,就是“机会属于有准备的人”。可这个准备是什么呢?大部分职场人选择了打败对手。殊不知,这样的选择让自己变得急功近利,甚至做出伤害同事的举动。职场话语王发现,要想正确地把握升职机会,必须要知道如何跟领导沟通。

1.要,就主动说出来

对于机会,很多人都拭目以待,当机会来临的时候,只要你准备好了,你就有必要说出自己的欲望。此时,最重要的就是跟直接上级的沟通,得不到他的鼎力支持,你要获得机会就比较难。所以,升职沟通的第一步就是主动跟直接上级沟通。

当然,这个沟通不是你找到他,对他说我想要这次的机会,你务必要支持我,而是通过与上级沟通自己跟机会的差距,表明自己有信心克服自身的不足,争取这次的机会。你可以这样说:“这次竞聘我决定参加,但我觉得自己跟竞聘岗位之间还是有点差距,希望您能以您的管理经验,给我一些建议。”如此的沟通,不仅能让上级了解你参与竞争的明确态度,而且还表达了你期望获得支持的心情。

2.说,就要说得清楚明白

在你具备竞聘或升职资格的情况下,上级有时也会主动找你沟通。这个时候,你不要担心主动暴露自己对升职的渴望,对方会不会对你产生不好的想法,也不要顾虑自己的主动会招致反感。在沟通中表达想要的欲望,并不是一件坏事,更不是对上级的不尊敬。对任何一个领导来说,自己培养的人才被公司任用了,这是值得骄傲的。

只是,沟通时不宜太过急切,要保持一颗淡定的心,明明白白地把你的想法说清楚,千万不要依赖对方的领悟能力。上级都是很忙的,他们不可能坐在那儿猜你想什么。

3.说,就不要怕回绝

沟通并不等于你说了别人一定要接受。许多时候,所处的位置不同,面对的状况不同,都可能有不一样的考虑。遇到上级回绝,你完全没必要垂头丧气,应该更加积极地表明自己的态度:“您说得有一定道理,我也感觉自己还有一些需要提升的地方。这次机会我还会参与,希望通过考核更明确自己的问题所在,就算不能成功,也是一次对自己的考核。”这样说话,既不会因回绝而跟上级对立,也不会影响上级对你的看法。

假如回绝得没有道理,让你感到不舒服,也不要急于反击,或是表现出强烈的抵触。最好的应对方法是:“感谢您对我的分析,这对我很有帮助。我觉得自己还是很有自信的,也特别期望能够获得机会,如果机会真的不属于我,我会安心做好本职工作。但是,放弃参与不是职业人应有的态度,我
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