Question

个人档案问题？

我上班的几个企业都没有要过我得档案，那这样是不是档案里面就没有我上班的记录，没有社保记录。档案有啥用

Answer 1

我先跟你说说档案有啥用，首先是国有体制内的，如国企，事业编，公务员，其次是考研，职称评审，个人缴纳社保， 遗产继承等等都是需要档案的。
再说说档案里会有什么记录，一个是工作记录（一般是国企，事业单位，公务员正是职员，其次是部分民营企业对档案的管理），一个是转递记录，一个是奖惩记录，一个政治面貌记录，一个是学习经历记录。
再说一下档案存档的问题，很多人都很纠结我的档案可以不可以在我放在我工作地，我在这跟大家讲一下，只有工作地有工作单位能接收你的情况你的档案可以放在工作所在地的人才或者单位，如果工作地单位不能接收你的档案你的档案应该转回户籍地人才中心存档，不可以自己保管档案，这样对档案的直接影响就是死档，因为档案是私密材料，个人没有拆档权，也没有保管权，只能存档在有人事权的人才或者单位。
离职人员注意事项，凡事离职后无单位接收档案的回户籍地人才开具调档函从工作地人才调走，不能自提到自己手上。
离校大学生注意事项，离校后最好是让学校把档案派遣到户籍地人才或者是工作地人才，尽量不自带，如果自带也是要跟接受地人才确认好是否能接收自带档案，是否有时效，因为全国大部分人才是不接收自带档案，因为确认档案的真实性很繁琐，所以一般人才是不会担这个责任。

Answer 2

档案最好保管好，可以证明你的工作经历。

Answer 3

不是的，如果你应聘的时候说的是有社保那公司就会给你交了的，如果应聘的时候压根没提过，那就是没有。

Answer 4

①每个公司都会留下档案，但都是你在他们公司上班期间的档案，这几份档案可以不合档。

对于你后续的工作没有影响。对你有影响的只是你毕业时学校给你派的那份档案。②档案的作用主要有以下5个方面： 1、养老金领取： 办理养老金领取时要经过档案的审核，工龄和工资、待遇和职务以及社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。比如退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间；需要确定个人参加工作时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额，等一系列有关事项。除了养老金外，其他社会保险，如领取失业金等，也与个人档案相关。在工作中，经常会碰到因个人档案管理不当，无法顺利地办理领取养老金的事情，所以，未雨绸缪，大学毕业后，无论工作的情况如何，要先把个人档案的事情处理好； 2、档案影响转正定级和计算工龄，从而影响养老金的数额： 有很多毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作的有关手续，几年后仍是学生身份，从而影响转正定级和工龄及退休金的计算； 3、影响评职称和工作调动： 大学毕业后，学生档案需要经过转正定级后，才能成为干部档案，才能正常调动，才能在未来领取养老金，等等，未办这个手续，无法评职称，无法调动，这时，既使有了当公务员或进入事业单位、国企的机会，也无法办理相关手续； 4、考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等相关证明的办理： 考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，这些事情都需要政府所属人才市场开具相关证明，没有档案无法办理这些证明； 5、导致干部身份丢失： 虽然国家的发展趋势是取消干部与工人的身份区别，国家的相关政府部门：劳动部（管工人的）和人事部（管干部的）也已经合并，但目前大学毕业就有的干部身份还是会在当公务员、进事业单位及户口迁入北京、上海等大中型城市时，起到作用。