暑假工有急事想提前辞工,领导以公司人员不够为由不批准你走怎么办？
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暑假工并不是正式的合同工 ，只要提前三天跟公司领导说那么就必须放你走，不可以以任何理由强行留你不放你走， 如果实在是不批，克扣工资，可以去劳动监察大队举报 。
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那么还是你的这个事情不够紧急，如果紧急的话，你的公司老总就会批准你走，另一方面也是因为你看的比较好，所以不忍心放你走，你再可以和领导商量商量
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首先你就是在暑假期间才做了这份工作，但是你现在有急事了，或者是要开学了，你要提前离开这里，当然他会批准，如果他不不不批准的情况下，他可能就会不会给你发工资，所以你还是要好好的跟他沟通一下，这个问题实在不行的话就找家里人一起来解决这个问题。
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我觉得那这个你就跟老板沟通一下呗，因为这个家里真的是有事情也没有办法了，那就跟她好好的商量一下，我觉得老板也会同情答理放你走的。
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跟领导好好沟通一下，没办法的事，原因讲清楚，最好是各退一步，你玩走几天，公司放人，结清工资
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