Question

领导要跳槽，我应不应该跟着跳槽？

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Answer 1

在职场中，成为领导的心腹是一种乐趣。因为在这个时候，领导不仅会在你平时的工作中特别照顾你，还会让你的工作更加轻松。成为领导的心腹之后，就会有一个头疼的问题，当领导想换工作，强烈希望你跟他走的时候，你应该跟着他走吗，如果你正在经历这样的动摇，评估风险首先，跳槽有风险是不可避免的。

你的领导到了新公司后是否还能保护你，也就是是否还有话语权。因为如果你的领导在新公司需要抱别人的大腿，那么他就没有精力照顾你。也是最重要的一点是资源的利用。你在老公司这么多年积累的人脉、客户、工作经验，到了新公司后是否还能继续。你要知道，这些资源的积累不是一天的工作，很可能需要你三五年甚至更长的时间。

如果资源无法利用，跟随领导去新公司不是一个好的选择。换工作的时候每个人关注的点不一样。比如有人认为只要工资高。而另一些人更关注未来的职业发展。也有人认为工作的轻松和满足才是最重要的。那么这些人权衡利弊之后做出的选择就完全不一样了。你可以考虑你已经考虑到的因素，比如工资、工作地点、企业文化、个人提升空间、公司发展前景等。

逐一列出做一张表，在原公司和新公司之间打分。最后通过分数做决定。看看领导是否值得追随。在你考虑了前两点之后，人品必须过关。你的领导是否大气，是否敢于承担责任，会不会用权力打压下属，出了问题，让下属先背黑锅，是否通过责骂下属来释放压力。然后就是你的领导是否有足够的能力真正学到更多，发展得更好。最重要的是你自己的利益。哪个选择对你最有利，你一定要想清楚，以免影响你的事业。

Answer 2

如果你觉得领导对你不够好，而且你们两个人之间的关系非常铁的话，可以跳槽，如果两个人之间的关系一般，就不要跟风了。

Answer 3

不应该。必须有自己的观点，而且不应该墙头草随风倒。还有就是如果自己觉得不顺心的话，可以和对方一起走。

Answer 4

不应该跟着领导跳槽，因为领导跳槽跟你跳槽没有任何的关系，而且你也不可能跟领导进入同一个公司。

Answer 5

我觉得看你自己了，不要随波逐流，跟随着自己的内心就可以了。