上班不满一个月无故被辞退工资该怎么算？
展开全部
一般工厂和公司啊，你上几天给你发几天工资，你不满一个月你上了几天他就给你发几天工资。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
你们当时怎么定的就怎么算，如果故意克扣或者不算工资，你可以到劳动仲裁委员会申诉。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
上几天就结几天呀。试用期的可以无理由辞退你的。但需要结清上班的工资。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
不满一个月工资就按天算，工作多少天就计算多少天的工资，这是必须的，
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
看你入职合同是按月或按天，若按月你上班超过半月就应发一个月工资
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
