Question

在小公司当经理的人跳槽到大公司之后，有哪些不适应？

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Answer 1

在小公司当经理的人跳槽到大公司之后，小编认为有很多不适应的地方，比如在人际关系方面就不适应，而且在处理问题的解决方式上也有一定的不适应。

一、不适应人际关系

在小公司当经理的人其实职位是比较高的，所以在小公司的时候并不需要考虑怎么样处理人际关系，只要等别人来讨好自己就行，但如果跳槽到大公司之后，自己的岗位可能并不是特别的高，那么就需要主动的融入到群体中，而且要主动适应人际关系，这样才能不被排斥。此外有一些人在小公司当经理，当惯了喜欢说一些大话，而且喜欢指导别人，但如果调整到大公司之后，还一直这样做的话，就会破坏与同事之间的友好关系，而且会让同事看不起自己。最重要的是在小公司当经理，认识到的人可能档次并不是那么高，但在大公司虽然自己的岗位不是特别的好，却能认识到非常优秀的人，所以人际关系必须要处理好，不能陷入迷茫。

二、处理问题的解决方式也会有一定的不适应

如果是在小公司当经理的话，那么这种人往往喜欢独断或者是专裁，而在跳槽到大公司之后，大事通常是要与同事商量的，尤其是一些需要团结的事情，如果自己还独断的话，很有可能会使这个事情失败，而且自己也逃脱不了责任。此外在处理一些问题的时候，小编建议适当的展示自己，不要盲目的将自己的优势全部展现出来，否则只会给别人留下把柄。

最后，在小公司跳槽到大公司之后，其实各方面都会有一定的不适应，小编认为这也是很正常的事情，但不要害怕，只要面对人的时候诚恳一点，做事的时候努力一点，总会有一个好的结果。

Answer 2

不适应的地方就在于到了大公司工作环境很安静，没有太多的要好的同事，而且工作压力也比较大，感觉心理焦虑程度比较高，比较的无所适从。

Answer 3

不适应大公司的规则、会有歪心思、会去刻意迎合别人、会在背后说同事的坏话、会通过不正当的方式来和同事竞争等。