什么是团队?什么是团队精神?

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广州鸿鼎
财经观察员

2022-02-28 · TA获得超过3万个赞
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团队是由基层和管理层人员组成的一个共同体,合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标,所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。
团队不仅强调个人的成果,更强调团队的整体成果。团队是在集体讨论研究和决策以及信息共享和标准强化的基础上,强调通过成员奋斗得到胜利果实,这些果实超过个人成果的总和。团队精神的核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个人利益和团队利益的统一,并进而保证团队的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则会产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分,管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥团队的潜能。
团队特点:
1、团队以目标为导向;
2、团队以协作为基础;
3、团队需要共同的规范和方法;
4、团队成员在技术或技能上形成互补。
团队精神的意义:
1、团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的影响下,团队成员之间存在相互关爱、相互帮助的互动行为,表现出关爱团队的责任感,努力自觉维护团队的集体荣誉,基于团队整体声誉自觉约束自己的行为,从而团队精神成为公司自由全面发展的动力;
2、团队精神培养团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队,可以使每个团队成员都表现出高昂的士气,有利于激发成员的积极性。由此形成的集体意识、共同价值观、高昂的士气、团结友爱,将使团队成员自觉地为团队贡献自己的智慧和智慧,同时使自己得到更全面的发展;
3、团队精神有利于提高组织整体效能。通过发扬团队精神,加强建设,可以进一步节约内耗。如果总是把时间花在如何界定责任上,找谁来处理,让客户和员工掉头,就会降低企业成员的亲和力,损害企业的凝聚力。
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