Question

公司可以拒绝请婚假吗

Answer 1

不可以的！只是时间长短的问题！1、按理来说一般公司是不可以拒绝员工请婚假的，因为婚假是法律规定的假日，法律规定丧假婚假在1~3天之内，并且，不可以包含双休和法定节假日，如果要拒绝婚假的话，那么必须要有合理的理由。

2、一般来说如果员工是在上一家公司的时间结婚的，那么他是不可以在这家公司申请婚假的，这也有可能会成为被拒绝婚假的理由。

3、其实在婚嫁被拒绝的情况下，在这里还是建议和公司人事处理好。因为拒绝有不同的理由，如果是直接否决了请婚假，并且没有任何理由的话，那么是不应该的。如果是因为公司的工作日常工作问题，那么可以和公司的人事多商量，调节婚假的具体日期。公司能不能拒绝员工休婚假？有需要公司可以要求员工的婚假日期延后，但是不能够直接拒绝员工的婚假，不给员工休婚假是违反劳动法相关规定。被公司拒绝休婚假的员工觉得公司做法不合理，所以说公司是不应该拒绝给员工。回家的。他这种行为是很不正确的，但是通常情况下公司都会给予员工婚假的。很少有不给予婚假的情况出现。如果真的出现的话那就考虑是否仍然在这家公司上班。

Answer 2

不能。可以先跟公司协商，不成直接申请仲裁。

根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》
(劳社部函[2000]84号)之规定
再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
但是复婚不同于再婚。首先，从法律性质来看，再婚是指一方在配偶死后或双方离婚以后与他人再次结婚的行为。复婚是指已离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系，到婚姻登记机关办理登记手续，重新确立婚姻关系的行为。前者是以终止原来的婚姻关系为前提的，而后者是以恢复原来的婚姻关系。其次，从婚假的立法目的来看，这一假期是给新人办婚事用的，为此让用人单位支付了假期工资等成本，而复婚相对比较简单，为此再次加重用人单位的负担，未免有失公允。第三，从实践来看，现在上海婚假已经增加，有的地方婚假增加的天数更多，如果复婚也可享受婚假，有可能增加道德风险。事实上，从国家到地方，从来没有哪个部门明文规定：复婚职工也可享受婚假待遇。所以对于复婚职工是否可享受婚假，应按用人单位依法制定的规章制度执行。

Answer 3

不可以，婚假是应该享受的待遇，结婚是大事，都有婚假，公司是不能拒绝请婚假的，结婚是值得庆贺的，公司不能因为各种理由拒绝请婚假。

Answer 4

不可以拒请，除非对方没有告知就直接不来了，否则这种假就是必须给的，就跟欠债还钱工伤要赔一个道理

Answer 5

一般情况下公司不可以拒绝员工请婚假，按照劳动法和相关规定执行即可。