Question

跳槽之后，如何平稳走过试用期？

Answer 1

第一，勤快点，做新人，干啥都勤快点准没错，早上来早点打扫打扫办公室，做工作更要眼里有活儿，新人刚来，肯定一时不会有太多的工作让你做，那你就更要主动去找活干，看看自己有啥力所能及的事可以做，比如复印资料啊，领办公用品啊，多干点活，老同事和领导都会看在眼里的。

第二，别夸夸其谈，新人刚来公司，就要谦虚点，哪怕你在学校或者在以前的公司是多风光，多高调的人物，在这家公司你的角色就是新人，你对公司的一切都处于学习和熟悉中，所以别急着发表自己的意见和建议，先把公司的所有东西搞明白了再说。之前坊间传闻一名北大高材生刚进华为，就洋洋洒洒写万言书，向任正非献计献策，结果任正非批复：此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没病，建议辞退！此故事不管真假，至少说明了大家对新人夸夸其谈的真实态度。

第三，别不懂装懂，新人就应该把自己当海绵，尽全力去学习，更要跟老员工学，所以该问就问，不懂就学，千万别为了面子不懂装懂，害人更害己。

第四，别发牢骚，这方面老员工是有特权的，他们偶尔说说公司的不是，发发牢骚，而领导一般睁只眼闭只眼就过去了，可是你一个新人要学老人可就麻烦了，分分钟被K是小事，严重的被直接干掉都有可能。

Answer 2

首先的话，既然你已经跳槽了，那么到了另一个地方应该尽快的去适应。多向同事取取经，多帮一下同事的忙。我觉得只要你有能力，试用期并不是什么问题。

Answer 3

安分守己，多问多学，让领导看到你的进取心。

Answer 4

眼快手勤脑子灵活