Question

工作已经5年了，领导只是给我涨了工资，却一直没有提拔我，我该怎么办？

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Answer 1

如果说自己在公司里面已经工作5年，但是领导只是给你涨了点工资，却没有一直提拔你，我觉得有以下情况。

首先，公司的领导虽然说十分的重视你，但是，有可能你并不是他理想的选择，对于领导来说工作就是工作，并没有那么多的私人感情，他招募人员主要是为了解决自己的问题，而他会根据部门的业绩进行选拔人才，所以说他会优先考虑哪些人适合提拔的人，而且公司在提拔人员的时候都会有一定的规章制度，并不是说你在公司里面工作5年了，他就一定会提拔你，肯定是需要通过层层的选拔，才能够让你有一次晋升的机会，再加上现在的职场竞争压力也大，每个人都想要晋升的机会，所以，想要得到领导的赏识的话，就一定要在工作中表现自己，尤其是你在公司里面已经工作了5年，相当于公司的元老级人物，如果再不想办法得到晋升的机会的话，那么就有可能会被后面的人追赶上，你在想要得到晋升的机会，基本上是不太可能的事情。

其次，你在公司里面工作了5年，但是如果说上面并没有人退休或者是离职的话，自然也就没有晋升的职位可以提供给大家，所以，并不是领导不提拔你，而是因为公司的岗位已经招满了，实在没有别的可以提供你的岗位，而他又看到你在工作中表现良好，所以为了奖励你才会在工资上进行调整，那你觉得自己在工作中其实是有帮助到公司的。

最后，对于公司的领导来说，员工的晋升其实是要按照公司的规章制度进行选拔的，如果说你没有能力的话，想要得到晋升的机会基本上是不太可能的，所以如果你想要得到晋升的机会，最好还是要在工作上表现自己，同时还要和领导相处的融洽，这样才有可能得到领导的赏识。

Answer 2

涨工资就可以了，每个人上班都是为了挣到更多的钱，如果不符合自己的职场定位，可以选择辞职。

Answer 3

当然是要好好跟领导谈一谈，告诉领导自己的诉求，让领导优先考虑提拔自己啊。

Answer 4

当然是要坐下来跟领导好好谈一谈，告诉领导自己的诉求，让领导提拔自己啊。