Question

在职场当中，你见过最坏的领导有多坏呢？他都做过什么坏事？

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Answer 1

在职场当中，你见过最坏的领导有多坏呢？他都做过什么坏事？

坏的领导，始终说得比唱得好听，可是不务实。能言善辩的领导看起来有能力，但是他们做不来什么事情。因为我们想法根本没有在工作方面，只需每日吹吹牛就能赚到钱，官本位比较严重。使他做一件事情，一直造成很多问题，管理不到位。每天都是四处休闲娱乐，办事就要人很不可靠了。大家也遇到过这种领导干部，大部分是男领导，做事情一般都不靠谱，全靠自己的一张嘴，并没有领导办事来的细腻。

坏的领导，她们挣钱许多，可是责任感不太高，能力欠缺。能那时候领导的人，毫无疑问有自己的独到之处，但是他们的想法没有在工作方面，做事情没有责任心，也不懂得提升自己能力。她们善于运用公司的系统漏洞，给自己谋私利，并没有职业道德规范。这样他们即使再出色，并不是好的领导。由于办事太拖拉，懒散，最后还要朋友为他们解决困难。而且他们也会影响团队和公司的经济效益，让客户丧失对公司发展信赖。

坏的领导不容易用工，担心职工会学习培训过多，赚太多钱，或是害怕自己的地位不保。这种领导干部，不注重培养自己的职工，结论要不自己很忙，要不什么事情也没解决好，造成团队的经济效益比较低。无法留住员工，因为我们对员工并没有进取心，对员工缺乏重视，不愿培养自己的小助手。都没有具有良好的表率作用，在他们眼里，领导干部就可以迟到，尽早下班回家。实际上好的领导，工作比任何一个人都早，下班了比任何一个人都晚，这样才能让职工听从自身的管理。不然你都做不到的事情，为何要求员工。职场中最差劲的领导，她们办事不可靠，责任心不强，始终感觉领的钱过少，不愿付出自己的时长和努力。对员工开展打击，对公司没有担当，最终害了公司，也害了职工。

Answer 2

经常会对自己的员工破口大骂；他总是在办公室莫名其妙发脾气，莫名其妙就摔员工的东西，自己心情不好就会扣员工的工资。

Answer 3

我见过最坏的领导就是当着众人的面批评一个新来的同事，各种不足而且侮辱他，即便是那名同事他哭了。这名领导的嘴里面还依依不饶，我觉得这样的领导真的是人品很差。

Answer 4

非常会经常会挤压自己的下属；挤压自己的下属，有功劳都是自己的，出了问题就把锅甩给下属。