Question

老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告？

Answer 1

如果您没有与公司签订合同，您仍然有权利要求公司支付您的工资。您可以通过以下方法解决这个问题：

1. 与老板协商：您可以与老板进行协商，请求其尽快支付欠薪。

2. 向劳动争议仲裁委员会投诉：如果与老板协商不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提出投诉，要求仲裁解决这一问题。

3. 向劳动部门投诉：您也可以向当地劳动部门投诉，要求其调查此事并维护您的权益。

4. 向法院起诉：如果上述方法都不能解决问题，您可以向当地法院起诉，要求其裁决。

Answer 2

• 与老板沟通：首先，您可以与老板进行沟通，试图协商解决问题。如果老板有充足的理由延迟支付工资，例如公司经营困难，他可能会尽快解决问题。

• 维权：如果与老板的沟通无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉。如果您有劳动合同，请提交合同副本作为证据。如果您没有签订劳动合同，可以凭证据证明您与老板的工作关系。

• 聘请律师：如果您希望获得法律帮助，您可以请律师代表您处理此事。律师可以帮助您了解您的权利，并协助您向劳动争议仲裁委员会提出申诉。

Answer 3

你好，仲裁，你也可以用其他证据证明存在劳动关系，比如工资表、工装、工作群等等。

Answer 4

可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资，押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11月）、加班工资等，劳动仲裁。

Answer 5

可登录国务院欠薪平台投诉，会转至地方劳动部门处置。