Question

谈谈你对跳槽的看法是什么

Answer 1

谈谈你对跳槽的看法是什么

原因分析

要明白你为什么有跳槽的打算:

1、公司的福利待遇没有达到你满意的要求?

2、干的不开心，未来的职业发展没有出路，没有多少升职空间?

首先我认为工作“跳槽”是一件很正常的事情，属于公司正常的人员流动，公司可以吸纳新鲜血液，员工也可以找到更合适的工作，也促进了市场的活力，但是频繁跳槽不应该提倡，这对于公司和个人的发展都不利，公司浪费了招聘和培训的资源，员工也浪费了个人的时间同时还需要付出更大的努力去找工作，另一方面，频繁跳槽闭毕也会让公司面试员工过程中考虑到稳定性的问题。所以跳槽是正常的现象，但是频繁跳槽不提倡。

个人认为跳槽可能是不满意自己的薪资水平，想要寻求个人更好地发展，或者是受人才市场竞争激烈这样一个大环境的影响等，对于我来说链轮，我不赞成经常性的换工作，也想从事一份稳定的工作。我觉得很多成功人士都是在年轻的时候选定自己的事业，并全身心地投入，并在年轻的时候就取得成就的。

每个人的人生观，价值观不同，所以，跳槽的可能性原因也很多。但如果为了一时冲动，或者一些小问题跳槽，那就没有必要了，比如，工作能力欠缺，与同事闹予盾，还有其他小事情等逃避现在所处的环境这种决定就是错误的。出现问题，我们首先要想怎么解决问题，而不是通过跳槽逃避，跳槽是为了更好的成长，我们可以跳槽，但是一定要得到相应的成长不能因为一时意气用事而跳槽!

回答方式

对于这个问题，最棚态信好的回答方式是从两个方面出发。

1、正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持;

2、频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。