Question

为什么说工作分析是企业人力资源管理的基础

为什么说工作分析是企业人力资源管理的基础

Answer 1

工作分析内容包括：工作职责、权限、任职要求和考评要点。以此信息，可以进行岗位价值评估。依据岗位价值评估，可以设计薪酬体系和定调薪；依据工作分析，可以设计绩效考评指标；根据工作职责和要求进行招聘会使招聘有针对性和准确；根据工作要求和任职者情况，可以设计有针对性的培训体系。所以说，人力资源所以模块，都要基于工作分析，她自然就是人力资源管理的基础。

Answer 2

因为工作分析可以很明确的指出工作岗位职责和工作岗位任职资格，如果一个岗位这些条件都达到了，那就已经是完美的。其他的人力资源各种方面都能很好的完成了。